“产改”赋能助我成长 | 于玉彪：从一名新人到项目决策者的成长
转自：河工新闻网
河工新闻网讯（记者王超李昊男）“现在正是楼体外墙施工关键期，大家一定要挂好安全带，保证施工安全。”10月16日，在衡水丽景名都锦园项目施工现场，于玉彪在安全巡查中不断提醒施工人员时刻紧绷安全生产这根弦，一定要在确保安全的情况下进行施工作业。
于玉彪是泰华锦业建筑工程有限公司的安全员，主要负责公司所有在建项目安全检查、隐患排查以及施工质量安全等工作。“以前只是按照检查项目按部就班进行常规检查，”于玉彪说，这种检查可以说是知其然而不知其所以然。
于玉彪说，作为建筑施工单位安全员，不仅只是施工现场的安全生产，还要保证施工质量安全，必须熟悉各工种在施工各环节中的规范要求。
2019年于玉彪进入公司后，除了努力学习专业理论知识，更重要的是跟着师傅学习实际操作，参加公司组织的各种技能提升活动，提高自己在施工过程中的质量安全管控能力。“公司为我们精心设计了一系列涵盖专业安全知识、先进管理理念和技术方法的培训课程。”于玉彪说，这一系列培训不仅充实了他的专业知识和专业素养，更让他在识别安全风险、实施有效防范方面的能力有了质的飞跃。
于玉彪说，对自己最大的改变是，由原来的被动执行者成长为了重要的决策者，能够针对公司每个项目的施工情况，科学地制订安全施工组织方案，保障项目在施工安全的情况下提高项目施工质量。特别是，针对施工过程中的钢筋间距把控、装配式构件的安装、调试等规范要求。
在采访中记者了解到，泰华锦业建筑工程有限公司在深入推进的产业工人队伍建设改革中，不断广泛深入地开展多种类、多层次的职工技术练兵、职业技能竞赛、合理化建议及群众性劳动竞赛活动提升职工技能水平，在职工待遇和劳动保障水平上也有了显著的提高。“公司在保障人员安全、质量安全等方面引进了许多先进设备。”于玉彪说，在职工待遇工资收入上也进行了提高。他的工资收入由原来的4000元提升到了8000元左右，收入提升了一倍。
人才是企业发展的第一要素。国家注重高技能人才，企业为职工搭建了良好的能力提升平台，在“产改”的激励下，很多像于玉彪一样的一线员工凭借着勤奋与执着，不断扩充知识储备，提高专业技能，同时让更多产业工人坚定了对未来的信心。
“通过‘产改’，我实现了从新人到决策者的蜕变，我坚信，只要我们勤学肯干，每一位产业工人都能在自己的岗位上建功立业。”于玉彪说，作为一名安全员，我必须时刻保持高度警惕，不放过任何一个安全隐患，积极主动地宣传安全知识，提高工友们的自我保护意识。我将与工友们一道，为建设安全、优质、高效的工程而不懈奋斗。
编辑：李飞 责任编辑：王红润 审核：王书军