陕西省人社系统深入实施创新驱动发展战略 以高素质人力资源推动高质量发展
转自：西安日报
11月28日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，邀请陕西省人社厅相关负责人介绍了人社工作服务保障全省创新驱动高质量发展有关情况。
据悉，近年来，陕西省人社系统深入实施创新驱动发展战略，汇聚人事人才、就业创业、社会保障等人社要素，不断强化人才链、构建创新链、完善政策链、优化服务链，以高素质人力资源推动高质量发展。
强化人才链
3年引进高层次人才8000余人
“人社工作涵盖就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等诸多方面，点多线长面广，最根本是加强人力资源的开发利用、为高质量发展提供高素质的人才支持。”陕西省人社厅主要负责人说。
陕西省人社厅积极探索产业链和人才链深度融合新路径，以人力资源与产业发展的深度对接、融合聚变，为创新驱动发展注入强大动能。近3年，依托“两园一基地”〔中国（西安）人力资源服务产业园、陕西省博士后创新创业园、国家级人力资源服务出口基地〕成功引进高层次人才8000余人，事业单位自主招聘急需紧缺人才1.5万人。
紧扣专业技术人才和高技能人才选拔培育。截至目前，全省共有专业技术人才221万人，高技能人才159.6万人，其中国务院特贴专家1965人，中华技能大奖10人，全国技术能手99人，一大批富有创新精神的人才脱颖而出。同时，瞄准创新驱动发展和人才发展实际需求，全面完成了25个主体系列职称制度改革任务，不断改进和创新人才评价方式，不拘一格培养选拔人才，近3年，有2.9万名专业技术人才取得高级职称。
构建创新链
培育创新力量 用好创新载体
陕西省人社厅充分发挥平台在集聚创新资源、支撑创新发展、转化创新成果等方面的作用，着力建强创新载体，筑牢创新之基。强化博士后科研流动站、工作站、创新基地等3类创新平台建设。近3年，新设博士后科研流动站、工作站、创新基地46个，目前全省共有博士后科研平台407个，年均进站博士后1100人。
依托“博士后创新创业、人力资源、职业技能”等3项赛事平台，以“赛”育才，不断培育创新力量。在刚刚闭幕的第二届全国博士后大赛上，我省荣获1个金奖、3个银奖、2个铜奖和12个优胜奖。
坚持用好“博士后创新创业园、技能大师工作室、创业孵化基地”等3类创新载体，以点带面，打造创新创业集聚地。着力打造青年人才聚集高地，2022年全省首个博士后创新创业园在秦创原总窗口落地建成，目前已有西安交通大学、西安电子科技大学两个签约项目入驻。着力打造技能人才干事创业实践阵地。近3年，建成国家级和省级高技能人才培训基地、大师工作室202个。着力打造成果转化示范基地，认定10家省级创业孵化示范基地，奖补1个国家级创业孵化示范基地500万元。
完善政策链
激发人才创新创业活力
主动打好人社政策“组合拳”，陕西省人社厅从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态。鼓励高校、科研院所等科研人员离岗创办企业和兼职创新创业，离岗期限由3年延长至6年，离岗期间各项权利、福利待遇不受影响，消除人才“后顾之忧”。近3年，累计有5000余名事业单位科研人员离岗创业。
选树创新创业“领头雁”。聚力攻克关键核心技术，每年支持开展省科学技术奖评选，表彰一批项目成效突出的科技人员和团队。聚焦提升原始创新能力，助力秦创原建设，增设“创新驱动秦创原奖”。聚焦促进我省民营经济发展壮大，每两年开展陕西青年科技奖和优秀企业家评选表彰，今年还开展了优秀民营企业及时性表彰，100名优秀青年科技人才、120家优秀民营企业、100名优秀企业家获奖。企业科技创新主体地位持续强化，科研人员活力不断增强。
拓展人才发展“新通道”。聚焦科研成果更好更快落地转化，在工程系列中增设技术转移转化职称专业，进一步完善评价标准，全省已有417人取得技术转移转化专业职称资格，有效破解了科研成果“没人转、谁来转”的问题。
优化服务链
为创新驱动发展蓄势赋能
持续强化要素供给，陕西省人社厅不断优化服务质效，为创新驱动发展蓄势赋能。助企纾困“增活力”，着眼激发市场主体活力，顶格落实减负、稳岗、扩就业政策。2021年以来，通过阶段性降低失业、工伤保险费率为企业减少成本122.59亿元，发放失业保险稳岗返还28.12亿元，发放一次性扩岗补助5400万元，有效缓解企业经营压力。同时，制定实施支持全省民营企业高质量发展的6个方面18条措施，进一步提振了企业发展信心。
资金扶持“添动力”，陕西省人社厅强化创业担保贷款扶持，近3年，全省新增发放创业担保贷款5.39万笔、165.64亿元。今年9月，陕西省人社厅又专门开通秦创原创业担保贷款绿色通道，为符合条件的企业发放创业担保贷款1334万元，有效降低创业者融资成本。
保障用工“聚合力”，陕西省人社厅深入开展就业创业、就业服务等专项行动，2021年以来，累计支出就业补贴资金80.45亿元，开展补贴性职业技能培训162.96万人次。今年，重点解决企业招工难、引才难、留人难等实际困难。截至今年9月底，全省举办线上线下招聘会1169场，参加单位3.1万家，发布岗位需求146.8万个。
编辑：齐悦