【稳就业 促创业】新春招聘人气旺——乌鲁木齐密集招聘活动助力稳就业开好头、起好步
转自：新疆网原创
核心提示：春节假期结束，乌鲁木齐企业开足马力加快生产，用工需求大，同时也是劳动者换岗流动的高峰期。
2月27日，在天山区人社局联合南湾街等三个街道开展的招聘会上，用人单位为求职者介绍相关信息。（全媒体记者米热扎提·木塔力甫摄）
新疆网讯春节假期结束，乌鲁木齐企业开足马力加快生产，用工需求大，同时也是劳动者换岗流动的高峰期。
乌鲁木齐各级人社部门组织举办各类招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台。
28日，记者从市公共就业服务中心了解到，2月18日至28日，全市举办线上线下招聘活动12场。高频次的招聘活动满足各类劳动者就业之需，及时解决企业用工之急，力促企业节后迅速复产，夯实经济“开门红”基础。
招聘会办到家门口
“你好，请问想了解什么岗位？”走进招聘会现场，只要在企业展位前停下，企业招聘人员就会热情接待。其间，求职者还能遇到拿着介绍资料在人流中穿梭的人力资源服务企业代表：“找工作扫码入群。”
假期后，乌鲁木齐各行业急需大量用工，许多企业积极参加街道、社区的招聘会，把岗位送到劳动者家门口。
浦发银行乌鲁木齐分行、新疆苏齐农业节水规划设计研究院有限公司、新疆星空互动信息科技公司等企业参加了一场天山区新华南路街道西河坝前街社区举办的现场招聘会。
“我们公司就在附近，就近招工，稳定性相对更强。”新疆苏齐农业节水规划设计研究院有限公司人力资源主管西尔艾力·买买提说。
许鹏家住人民电影院附近，之前供职的企业搬家了，上班不方便，就想重新找一家企业上班。得知解放北路街道在徕远广场举办招聘会，他就去参加了。
“我和一家招聘司机的企业进行了沟通，双方都比较满意，已经基本确定能上岗了。”许鹏说，家门口的招聘会，找工作方便，就近的企业，上班也方便。
招聘会办到企业和居民家门口，打通便民利企“最后一公里”，是乌鲁木齐市各级公共就业服务机构提供精细化公共就业服务的一个体现。各级公共就业服务机构春节前就通过走访入户、交流座谈、电话回访、查看系统台账和档案资料等形式，了解居民就业状况、就业意愿和需求等，摸底辖区企业的用工需求，通过举办招聘会、岗位推荐等形式，为企业和居民提供交流机会。
巧借商圈的“烟火气”
哪里有人气，招聘会就开到哪里。假期结束，春节消费潜力继续释放。乌鲁木齐巧借商圈“烟火气”，把招聘会开进商圈，提供多元岗位，使求职者“多一个选择”。
家住太原路的刘琦，准备去新单位上班了。他的新工作，就是在德港万达广场举办的招聘会上找到的，他很满意。
为摸清企业用工需求，经开区（头屯河区）人社局积极对接重点企业，收集整理各类企业的用工需求，线上线下举办招聘活动的同时，与白鸟湖、中亚北路、中亚南路等街道合作，了解求职者的意愿，将招聘会开进商圈。
“原本到商场逛街，没想到还找到了工作。”24岁的刘琦说，他毕业后因家中有事，一直待业，陪家人到德港万达逛街购物时，遇上招聘会，找到了与自己所学专业相符的工作，新单位待遇不错。
对求职者来说，线下招聘会是一次寻找伯乐的好机会，对招聘企业来说，这也是一个“海选”人才的平台。
“招聘会开进了商圈，人流量大，有好多求职者前来咨询。专业对口的求职者，我就直接收简历，还有一些市民把招聘信息传递给身边在找工作的亲朋好友。”一家品牌儿童服装店招聘人员张捷闻说，与求职者面对面交流，招聘效率更高。
专场招聘求职更精准
“这样的招聘会比大型招聘会更有针对性，我的意向就是物流行业，到这来的企业比较契合我的需求，我很快就和一家企业达成了就业意向。”高新区（新市区）人社局日前举办了一场物流行业专场招聘会。
“精准”匹配的岗位不仅让求职者快速找到合适的职位，也让企业“收获满满”。
当日的招聘会现场，共有45家物流快递行业企业参会，提供了快递员、分拣员、仓管员、装卸员等就业岗位300多个。“吸引了许多对这一行业比较感兴趣的人前来应聘。”东方百和物流公司招聘人员说，才一个小时就留下了十多名求职者的信息，并且双方交流很融洽。
家住喀什东路街道的庞雪龙和一家外卖企业达成了就业意向，“我就在这附近住，对周边巷道、小区都很熟悉，刚才了解到上岗后可以安排就近站点送餐，我觉得很方便。”
作为本土的老牌企业，新疆七一酱园酿造有限公司新建设的生态酿造产业园将在今年3月正式运营，该园区是集食品生产、研发中心、农业研学、生态循环于一体的产业园区，需要各类人才的加入。
为此，市人社局联合新疆七一投资集团有限公司共同举办了一场大型专场招聘会，提供职位近200个，既有招商总监、运营总监等需要一定工作经历和管理能力的岗位，也有新媒体负责人、信息技术员、管培生等适合初入职场的年轻人的岗位，根据岗位需求匹配不同的任职要求和薪资待遇。
“人社部门充分考虑到企业发展实际，为企业举办专场招聘会，让企业可以将更多精力用于生产，服务于经济社会发展。”新疆七一酱园酿造有限公司事业发展部总监贾田元说，这样的招聘会，企业需求和求职者的目的性很强，大大提高了招聘的成功率。
企业主动出击“逆向招工”
2月28日，十名甘肃籍务工人员乘火车抵达乌鲁木齐，他们将到位于米东区化工工业园区的新疆名电电气有限公司工作。
这十人，有些是通过春节前在甘肃省武威市举办的一场招聘活动中成功应聘的，有些是通过在化工工业园区工作的亲戚朋友介绍的。
近年来，为解决企业发展急需的人才需求，米东区大力开展区域劳务协作工作，在米东区成立了跨省劳务协作基地，组织相关单位和用工企业赴甘肃省武威市开展劳务协作，通过定期推送就业岗位、举办专场招聘对接活动、依托直播带岗等劳务对接形式，目前已实现就业1500余人。
春节前，通过跨区域劳务协作机制，米东区化工工业园区企业带着百余个岗位参加了武威市的招聘会，吸引了不少求职者关注。
新疆名电电气有限公司生产部部长徐殿宏是甘肃人，也是企业参与当地招聘会的负责人。他说，得益于米东区搭建的跨区域劳务协作平台，近年来企业招收的甘肃籍员工达70余人。
求职者张永辉是在亲戚的介绍下，通过招聘会应聘到新疆名电电气有限公司的。
“我的很多亲戚都在这个企业工作，算是给我们打了前站，让我们对企业放心，也对未来的工作充满了信心。”张永辉说。
带着就业岗位和乌鲁木齐的就业创业优惠政策“逆向”而行外出招聘，是一场保用工稳就业的双向奔赴。今年，米东区还将进一步加强跨区域劳务协作工作，进一步巩固深化与甘肃武威市、宁夏中卫市海原县等的劳务协作，建立企业用工信息对接交流机制，联合开展线上线下招聘活动，积极为企业解决用工问题。
据了解，3月份，乌鲁木齐各级人社部门计划举办40多场线上线下招聘活动。
文/全媒体记者史传芝 唐红梅 牟敏 宋建华