抢抓“黄金期”促高质量就业西安用行动书写有温度的民生答卷

转自：西安日报

5月27日一早，西安邮电大学刘同学接到西安高新区一家科技公司的签约通知，这让他悬着的心终于落了地。近期在西安市举办的全国大中城市春季巡回招聘会上，刘同学一口气投出5份简历，没想到很快就解决了就业问题。

抢抓就业“黄金期”，“春风行动”启动后，西安先后举办全国大中城市春季巡回招聘会、西安市春季大型人才招聘会、西安市高校毕业生巡回招聘会等多场招聘活动。通过一系列惠民助企措施，进一步促进高质量就业，让企业和求职者实现“双向奔赴”，用行动书写有温度的民生答卷。

搭建平台

线上线下齐发力促就业

“这次是学校组织我们来参会的，找到一份工作应该不成问题。”5月24日，在新城区举行的养老服务人才专场招聘会上，陕西国防工业职业技术学院学生席熙同说，他学的是养老护理专业，本以为工作不好找，没想到对接非常顺畅。

“现场招聘的企业很多，而且专业对口，让我深切感受到求职没有想象中那么难。”转了一圈下来，席熙同已找到两家自己中意的养老机构。一个是他老家汉中的，一个是西安的，对方都愿意与他签约，他打算与家人商量后再决定去哪家。

据悉，为进一步做好企业引才和稳就业工作，今年以来，西安市人力资源和社会保障局及各区县人社部门，通过线下和线上相结合的方式，积极组织各类招聘会，提供精准服务，为用人单位招才引智，促进大学生等求职者高质量就业。其中。西安举行的各类招聘活动在秦云就业等多个网络招聘平台同步开展，让更多的人能够参与到网上招聘活动中来。

“为加快推进民生保障和社会服务在优质均衡上实现新突破，我们将努力实现全市新增就业15万人以上。”西安市人力资源和社会保障局相关负责人说，为积极发挥政校企三方联动机制，实现各类就业创业服务资源进一步向前延伸至校园，他们计划举办各类招聘活动百余场，为民营企业高质量发展和高校毕业生充分就业搭好供需交流平台。

创新形式

促进人才资源与产业发展高度契合

“人社部门的工作人员不仅向我们企业宣传各项助企政策，还积极对接用工需求，帮我们解决引才困难。”5月28日，在碑林区人力资源和社会保障局举办的人社工作进园区（楼宇）专场家门口招聘会上，一家航天科技公司相关负责人说，在人社部门的支持下，他们对企业的发展更有信心了。

据悉，全面启动“人社工作进园区”系列活动后，我市各级人社部门从政策落地、用工保障、技能提升、人才支持、社保经办、用工指导、搭建平台等七个方面，进一步强化人社领域惠企利民政策宣传落地、优化政策办理流程，促进人才资源与产业发展高度契合。

为尽可能方便返城务工人员就业，今年年初，西安市人社局职介中心联合新城区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、经开区人社部门，在市区人流量较大、返城人员较多的西安火车站、城西客运站、城南客运站、城东客运站及西安北站设立“西安市就业服务便民窗口”，为到西安来务工的各类求职者提供求职指导、岗位推荐、就业政策咨询及求职渠道介绍等服务。

精准服务

全力做好稳就业工作

“今年即将毕业，看到同宿舍的同学有的考上了研究生，有的找到了满意的工作，我心里慌了，对自己的未来感到迷茫。”即将从西安外国语大学毕业的祎旸说，带着诸多疑问，他参加了西安市人社局在学校组织的招聘会，通过与人社部门就业指导的工作人员交流，让他找到了人生的目标和方向。当天，他就与一家外贸企业达成了初步就业意向。

为给求职者提供更加精准的服务，西安市人力资源和社会保障局在每场招聘会现场均设立有政策服务咨询、职业技能培训、就业创业指导的服务专区，为广大求职者提供多元化服务。同步联合相关部门广泛收集不同企业的用工需求，尽可能为求职者提供更多的选择。通过为求职者和企业提供专业、精准的“一条龙”就业和引才服务，让企业和求职者实现“双向奔赴”。

民生连着幸福，就业是最大的民生工程。今年以来，西安通过一系列行之有效的措施，正在托起群众稳稳的幸福。持续深化“三个年”活动，西安市人社系统将聚力推进以“人社工作进园区”为抓手，全力做好稳就业工作。通过开展各类就业服务活动，创新服务举措，促进各类人才更加充分、更高质量就业，为企业发展提供人才支撑，推动经济社会发展再上新台阶。（记者王涛文/图）

编辑：胡一瑾