庄圣楷：89年家族企业，维达力的基业长青之道
作为一家拥有89年历史的企业，价值观的传承、业务创新以及工程师文化仅仅是维达力管理之道中的几个小篇章，只因其坚持和专注，才使得企业得以事业绵延、基业长青。
文|钱丽娜
ID| BMR2004
6月12日-13日，在《商学院》创办20周年之际，《中国经营报》、《商学院》和中经传媒智库主办了2024中国企业竞争力年会系列论坛之“中国商业20年跃迁与创变 引领新商业文明”论坛 。在本次论坛上，《商学院》发起韧性企业E-FIRST（进化力、专注力、创新力、复原力、可持续力、创新力）大模型及第一批企业案例入库仪式。
其中，维达力作为专注力企业案例入选。维达力董事长庄圣楷领取案例入库证书，并在颁奖典礼之后作为案例企业代表上台发言。
庄圣楷表示，维达力的母公司香港中南集团是一家拥有89年历史的企业，秉持祖辈低调的家风和企业治理风格，公司文化的内涵比“外表”更重要。“我们一直在做符合公司文化内涵的事。这次有机会获奖，是对公司是很大的支持。”
从庄圣楷的祖父庄静庵于1935年创立香港中南公司以来，庄圣楷已经是家族企业的第三代接班人。三代顺利传承，是怎样的家风和文化才能让家族成员珍视这份基业？庄圣楷的答案是“价值观”。“传承不是延续一家企业、一个生意那么简单，它需要有价值观引导。”世界的变化永远不会停歇，公司也需要跟着时代进步。今天，当他接过公司的经营管理权时，外部环境早已发生了天翻地覆的变化，业务也与初创时期截然不同，而唯一不变的是价值观。庄圣楷指出，价值观不仅在家族内传承，也在公司代代传承，新进公司的员工首先学到的就是价值观。“我们现在的优势就是企业员工和家族成员拥有共同的价值观。”
价值观为水，载着企业这条舟前行，让业务永续。上世纪90年代初，手表表带都是采用水镀工艺，对环境影响比较大，而且品质也不可靠。维达力意识到这一问题后，率先开发真空电镀技术，大大减少了对环境的污染，提高了生产效率，也提升了产品品质。这一系列的创新源自公司的价值观之一——取缔浪费。虽然当时还没有ESG的概念，但是维达力的作法已经具备了ESG的雏形。自从公司发展出真空电镀业务之后，此后的业务都在这个平台上不断深化，继续发展出一系列取缔浪费的新技术。
维达力是工业公司，企业自然而然地生长出工程师文化。庄圣楷自身是工程专业出身，而企业高管也大多是工程师出身，公司里20%的员工是研发人员和工程师。由于维达力拥有全球领先的电镀技术，这使得公司获得与全球顶尖厂商和品牌深入持久的合作机会。维达力的工程师们不仅可以了解到业界最先进的技术方案，甚至他们自己可能就是这些方案的创造者，引领行业的发展。技术和事业上的正向回馈，极大地激发了工程师和研发人员的创造热情。维达力对员工的嘉奖亦不分层级，在企业工厂的进门处，便有一面墙，贴满了贡献创意的员工的照片，让每一个人都能享受到与企业共发展的荣耀。
作为一家拥有89年历史的企业，价值观的传承、业务创新以及工程师文化仅仅是维达力管理之道中的几个小篇章，只因其坚持和专注，才使得企业得以事业绵延、基业长青。