获授“省青年文明号”，与紫牛新闻一起来听听无锡社保中心征缴管理部的故事

记者从相关方面获悉，近日，无锡市社保中心征缴管理部（下称：征缴部）被授予第23届江苏省青年文明号荣誉称号。据悉，征缴部共6人，其中4人是35周岁以下党员。从公共业务、个人账户管理，到经办规则编纂、风险点梳理，再到经办口径研究、政策培训，每年数以万计的日常经办业务平稳运行的背后，都有他们忙碌的身影，而每一项重大变革的落地，都是他们不断自我否定又自我革新的深入研究，每一件群众“急难愁盼”的解决，每一个业务难点堵点的突破，都是他们念兹在兹的拳拳为民之心。党旗所指，团旗所向。他们挺膺担当，在热爱的民生保障事业里闪闪发光。

团队合影（从左至右：邹增明、周燕、陆静枫、邱玉洁、孙峰玮、徐增凯）

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“您好，我是马山小陆。”十余年过去，今天的征缴管理部陆部长，依然还是当年那个谦逊认真接听每位群众来电的马山办事处小陆。兜牢民生底线，一直是征缴部部长陆静枫心头最重的工作。“每个参保人虽然只是300万参保群众中的一员，但可能是他们家唯一的经济支柱。”他总是这样提醒大家，要善待每个人、每笔业务。

作为一名从基层一线成长起来的部长，三十年来，所有政策的历史沿革和相互关系就像经纬线一样精密排布在他的脑海，遇到少见的“疑难杂症”，参保人可能同时涉及好几种十几年前的阶段性政策，他总是脱口而出、确定无疑。凭借过硬的专业素质，他为许多工作经历复杂的群众妥善解决了问题，使他们享受到了应有的社保待遇。

为了积极帮助断保和从未参保的人员参加社保，他制定专项行动方案重点攻坚，建立“数据找人”信息共享机制，发动社区一家一户上门做工作送政策，近两年推动4千余人接续社保。为保障本地的大龄困难断保人员“零压免息”续保，他还创新推出“贴息续保”政策，并持续降低这项政策的门槛，简化申请的流程，让更多需要参保的缴费困难人员享受到政策红利。这项在全省率先试点的“贴息续保”政策，目前已解决253名缴费困难人员的燃眉之急，其中72人已拿上了退休金。

而具体承担着这些工作推进任务的是“90后”副部长邱玉洁，曾在第一届无锡市人社系统窗口单位业务技能练兵比武决赛中，获得全市第一名，是征缴部锐意进取、奋楫笃行精神的生动体现。她积极当好副手，围绕乡村振兴战略，落地城乡居民基本养老保险集体补助，建立集体补助参保缴费的“无锡模式”，在全市范围497家村级集体经济组织全面开展集体补助试点工作，惠及2.5万余参保群众，率先实现了“全员共进共享”，兜住参保群众稳稳的幸福。

是1kb，也是100TB

近年来，我省社保征缴模式改革和社保基金安全管理机制创新蹚进了深水区。在省人社一体化信息平台上线、社保基金风险排查、“统模式”改革等重要工作中，一位“95后”崭露头角，他就是征缴部的孙峰玮。

他不但深度参与了上述重大改革所涉及的操作系统开发、本地数据清洗、医保业务分离等重点难点工作，还提出了不少合理化建议。每一条他审核过的数据也许只有几KB，但正是对每条参保数据的细心核验和及时纠偏，才最终形成了省人社一体化信息平台中完整准确的海量数据，为每一位参保人员记录一生。

部门里还有一位正宗的IT男徐增凯。他是部门里的数据能手，紧抓数字化转型契机，用自己的专业水平思考新时代“数治”管理模式，从“大水漫灌”到“精准滴灌”，多措并举促进全民参保工作扎实推进。他更是在一些专班攻坚任务中起到了重要作用，以数据为基，为精准办理业务打下了坚实的基础。无数个工作日，他都是晚上8点之后才下班，多少个休息日，他又是一早就赶到单位，打开电脑反复核校。“活狠话不多”，徐增凯让每一个“数”都“算数”。

是1天，也是30年

“为人民服务永无止境，人社服务有界无边”，是二级主任科员周燕的座右铭。从基金科到综合业务科到办事处再到征缴管理部，她深耕社保经办管理近三十年，是人社领域不可多得“老法师”。是部门的定海神针，“炉火纯青”这词用来形容她最适合不过，专业程度任谁都得叫她一声“周老师”。她的每一句热情细致的答复，每一次对政策精准的解读，不仅让办事群众茅塞顿开，更是体现出人社事业数十年发展的温度和精度。

部门之中青蓝相继。邹增明是部门里的年轻小将，面对每天响个不停的咨询电话，他没有哪天能空下来喘口气、喝口水，同事们笑称他“坐功了得”。而在热火朝天的日常经办之后，是细致入微的幕后归档工作。每一张表单、每一份档案都承载着参保人老有优养的希望，都铭刻着参保人辛勤工作的岁月。因此，他对归档工作格外用心，每天按时按序、井井有条整理，不出一丝差错。有他在，群众放心，部门的兄弟姐妹工作得格外安心。

陆静枫说，团队升格为“省级青年文明号”，唯有用热爱作答，以实干载誉，把工作沉下去，让号声响起来，征缴部将一直集结在群众身边，阔步“征”程，以歌青春！

通讯员邓亦然、孙峰玮扬子晚报/紫牛新闻记者张建波

校对李海慧