油田“特种部队”掀起“追风”热潮
转自：大庆网
原标题：好“风”凭借力！油田“特种部队”掀起“追风”热潮
“安全风”“环保风”“抢油夺产风”“技术革新风”……近日，井下作业分公司掀起“追风”热潮，井下人凭着迎风飞翔的姿态、披荆斩棘的信念、毅然向前的勇气奋力奔跑，在“追风”路上不断取得新业绩。
截至目前，井下作业分公司共完成压裂3523口次，完成修井1561口次。
这里，刮起“安全生产风”
近日，井下作业一大队推行施工现场风险“分级、分区”工作法，将风险隐患划分为“高、中、低”三等级、“红、黄、蓝”三区域，明确各岗位区域、岗位责任、安全点项、检查重点。
这个大队将现场122项风险细化为六个管控层级，基层队队长逐级升级管理，安全防范意识、应急处置能力、规避风险能力均得到全面提升。整个大队正在从“要我安全”向“我要安全”转变，安全氛围浓郁。
这里，刮起“抢油夺产风”
今年以来，井下作业三大队以创新增效为目的，以平台化运行为核心，以平级轮转模式为支撑，积极实践“一队四机”生产运行模式。
他们有效利用单队27人，将干部编入班组，优化临井作业，发挥生产最大效能。截至目前，该大队已完成大型压裂井作业26口、常规压裂井作业306口，正全力以赴决胜全年生产任务，力争突破历年记录。
这里，刮起“技术革新风”
近日，井下修井三大队开展群众技术创新活动，营造了全员创新创效环境，大队100余人次积极参与，共推广革新技术11项。其中一项，荣获油田公司技术革新一等奖。
提升生产时效、节流控制成本、优化人力资源……面对年普修工作量增加近70口井的现状，这个大队运用技术创新增强内生动力，为形成新的利润增长点提供了人员基础，为油田上扬成长“第二曲线”提供了创新力量。
这里，刮起“学习提升风”
为满足即时培训需求，丰富员工理论学习渠道，近日，井下特种工艺作业一大队打造了涵盖安全、设备、工程质量、大庆精神铁人精神等模块的“网络练兵”题库。
员工用手机扫一扫，便可从3类500余道基础题目中随机抽取试题，每天几分钟就能完成一次学习打卡，开启了随时随地学的新方式。大队还会定期公布各队答题次数、平均分等“大数据”，借着这股“学习提升风”，比学赶超的氛围燃爆啦！
这里，刮起“创新创效风”
虽为保障队伍，但井下生产准备大队积极创新创效，成功拓展了环保铺布、冬防保温等新型业务。
这个大队把握“算好成本账”原则，提前部署、测算、规划，分析研判保障需求，整合内部资源，超前预判潜在风险，为开展新业务保驾护航。目前，安装二队每月可完成7井次环保布铺设，创效达30余万元。
这里，刮起“清洁生产风”
日前，井下工程地质技术大队返排液攻关团队在研究中发现，压裂返排液中含有大量离子、悬浮物等杂质，不仅影响压裂液粘度、携砂性能，而且再利用率较低。
他们经过上百次配液、分析、筛选，形成了返排液屏蔽处理配液技术，成功实现了纯返排液配制胍胶压裂液，配置成功率达100%。
返排液的回用处理，有效减少了环境污染的风险，保障了地区资源用水平衡，助力分公司在降本增效、清洁环保上又迈出坚实一步。
记者：朱丽杰
图片：通讯员张滢
编辑：程柏毓