李宁一员工薪资待遇被泄露！揭露鲜为人知的内幕！
李宁，是国内体育用品行业的领军企业之一，拥有强大的品牌影响力和市场竞争力。
在李宁工作是一种怎样的体验？有内部员工透露到：李宁是个大平台，对于那些想要大平台经验的人来说，这可以是个尝试的机会。
在李宁工作好坏并存吧，当然说句实在的，任何工作都看你内心喜欢与否，这很重要。
今天，我们就来看看李宁的工资待遇情况。
一些李宁员工爆料的工资待遇
我们来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位李宁的门店销售，月薪是4600元，年终奖3K。
2、一位李宁的采购管理师，月薪是6000元，年终奖1W。
3、一位李宁的管培生，月薪是7000元。
4、一位李宁的市场专员，月薪是5000元。
5、一位李宁的主管，月薪是10000元，年终奖3W。
可以看出，在公司内部，不同的岗位由于其工作性质、职责范围、技能要求等方面的差异，自然会存在薪酬上的分化。
因此，对于那些想去李宁工作的人来说，决定自己将要从事的方向，是非常重要的。这个决定不仅会影响他们未来的职业道路，更会影响他们到手的工资。
我们再来看看李宁的其它情况。
李宁的工资涨幅如何？
李宁员工原话：还在实习期，从来没有涨过工资，特别希望涨工资，但是没人会特别关心。
李宁的年终奖如何？
李宁员工原话：有年终奖，不清楚发多少，看个人的工作能力了，如果你很努力，你又做的特别出色，你的年终奖就高，反之给的少。
李宁的晋升机会如何？
李宁员工原话1：门店销售，晋升后初级店长，再往上几乎到头了。
李宁员工原话2：中级高级导购晋升机会看个人有些干两年还是个中级导购晋升店长也很难没有人帮助很难提升店长转正也要完成任务来对于一些业绩不好的店面转正都很难转正。
李宁的工作节奏如何？
李宁员工原话：店铺工作想不加班?法定节假日和周末不可能放假。在小店铺平时工作日还能准时下班，在大店铺平时工作日一样免费加班一两个小时。
李宁的工作压力如何？
李宁员工原话1：当然大，业绩压力。拼命做业绩，才能拿到更高的提成。
李宁员工原话2：有压力，主要业绩完成的好就没什么压力各个店长对每个店的管理都不太一样还是看店长有些店长会帮助你完成任务也不怎么施加压力。
李宁的工作氛围如何？
李宁员工原话：看你所在的团队，以及遇到怎样的领导。