咸阳加强人才引育助力高质量发展
转自：咸阳发布
人才是引领发展的第一动力。今年以来，咸阳市强化工作举措，加大人才引进和培育力度，用人才“活水”助推高质量发展。
牢固树立大人才观
围绕全市“16+8+3”产业体系，深入实施兴咸人才计划，今年通过公开招聘为全市事业单位招引979名工作人员、引进硕士以上高层次人才49名、引进博士以上高层次人才9名。实施县以下医疗卫生机构定向招聘，对艰苦边远地区乡镇卫生院进一步放宽学历条件，坚持向北部五市县倾斜，发布医学定向招聘计划110个，有效充实各级事业单位干事力量。
坚持“评以适用、以用促评”
扩大用人单位评审自主权，积极借鉴“三明医改”成功经验，推荐市中心医院成为全省卫生系列高级职称自主评审试点医院，将陕西天成航空材料股份有限公司作为“工程系列中、初级职称自主评审试点”。创新信息化职称评审方式，完成全市2023年度文博、艺术、非公有制经济等系列职称评审、认定工作。推荐咸阳非金属矿研究设计院有限公司备案设立博士后科研工作站，成功申报省级专家服务团1个、省级专家服务基地1个，获批资助20万元；为我市西北机电工程研究所高景洲同志申报省级项目资助6万元，激发人才创新创业活力。
着眼“企业急需、行业紧缺”
突出农民工、高校毕业生、企业职工等重点群体，坚持“互联网＋技能培训”线上线下相结合，精准把握市场需求和就业意愿，大规模开展技能培训，累计开展培训1.6万人次、拨付培训补贴资金1300万元，开展技能等级认定2349人次，组织完成2962名机关事业单位工勤人员岗位技术考核。
组织全国乡村振兴
职业技能大赛
陕西选拔赛参赛工作
咸阳市93名选手组成的咸阳市代表队，与来自全省各地市及省属职业院校、技工院校的技能健将同台竞技，经过激烈角逐，我市参赛选手共获2金、5银、1铜和3个优胜奖，在全国乡村振兴职业技能大赛上我市选手杨婉洁获育婴赛项铜牌。积极参与第二届“一带一路”国际技能大赛展示展演，全方位展示了咸阳市技能人才的风采。
