U盒简历收集器、斜杠人才职位……这场新意满满的线下招聘会向复合型人才招手
转自：东方网
今天起，上海悠方购物广场的服务台前会出现一只半人高发的橙色盒子——U盒简历收集器，只要有意在新江湾城周边找工作，就可将简历投递进去。今天（29日）上午，新江湾城街道、杨浦区就业促进中心和上海悠方购物广场联合启动逐梦启航——联合专场招聘会，搭建企业与求职者的供需平台，缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾。U盒简历收集器便是此次招聘会的创新举措之一。作为一个简历长期投放点，U盒一周一开，简历将由招聘会主办方整理归集到参与此次招聘的企业手中。此次招聘会是今年杨浦区首次线下招聘，将持续5天。以往的线下招聘会都是企业设摊，应聘者现场投递简历。出于防疫需要，本次招聘会将第一道程序简历的投递放至线上，经过简历初筛的应聘者将收到一张电子“入场券”，到设于悠方购物广场的招聘会现场，与有意向的企业“初面”。面试将分时段进行，同一时段开放4到5个现场面试名额。
通过企业招募、街道推荐、杨浦区就业促进中心的参与，目前约30个企业参与招聘会，涵盖金融、餐饮、地产等行业，推出了200多个岗位。目前已有250人在线上投递简历，预约面试。悠方购物广场共有115个合作租户。疫情缓和以后，许多店虽开了，人手却吃紧，有很多基础岗位空缺需要周边共同解决。“作为一个服务周边社区的购物中心，我们想做的不只是让大家来吃吃吃、买买买，更要负担起社会责任，所以与街道、区就业促进中心一起推出了这次招聘活动”，上海悠方项目总经理蔡宗翰说。记者获悉，此次招聘活动主要面向22岁到30岁的年轻人，特别是为新江湾城周边众多高校应届毕业生、往届未就业毕业生，失业青年提供了更具专业性、行业性、技能性岗位。此外，本次招聘会还创新设置了斜杠人才职位。对此，主办方的解释是，以往招聘，企业更多盯着专业对口的应聘者，许多专业不符要求的应聘者因此望而却步。而此次招聘活动试图“淡化”相关门槛，更看重应聘者的想法和岗位潜力，“就像网上爆火的新东方原英语老师董宇辉，我们寻找的正是跟他一样拥有多方面特长和技能的复合型人才”。记者了解到，接下来，杨浦区12个街道将陆续开展近20场不同规模的线下招聘会；同时重点锁定4320名地区应届大学生，建立应届大学生就业服务微信群，实名帮扶、包人包干、一人一档；深挖需求、形成画像、定期流转、落实服务，全力促进重点群体稳定就业。为了盘活区域内优质岗位资源，杨浦区还建立了定期会商、信息共享、情况互通的就业岗位信息归集和服务机制，将推出周周招聘会、直播带岗和线下岗位对接会等就业服务专场活动。
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