青岛公控企业管理有限公司 张建美
国企政工工作是一项非常重要的工作,对于企业的可持续发展、生产经营效益的提升有潜移默化的影响作用。在这一背景下,更要注重政工工作方法,结合企业实际进行内容和形式的创新,让政工工作变得更加高效。
一、新形势背景下加强国企政工工作的重大意义
经济社会的发展为国企政工工作提供了更加丰富的资源和手段,使得教育形式更加多样、教育内容更加深入。国有企业肩负着重大使命,必须加强对政工工作的重视,引导职工树立正确价值观,统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志,增强团队凝聚力,为企业高质量发展提供精神动力和思想保障。
创新是做好思想政治工作的关键环节,国有企业应当培育具有鲜明特色的创新文化,盘活用好网络技术优势资源、更加注重将信息技术深度嵌入到政工工作中去,使网络成为政治工作“好声音”的“集散地”、政治工作效果的“倍增器”、政治工作创新发展的“助推器”。
二、以政工工作推动企业发展的措施路径
(一)加强融合,促进政工工作落实
开展政工工作应学习前沿的管理方法,与企业的实际相结合,根据企业情况制定思想政治工作计划和方案,充分了解职工思想状态与实际需求,完善工作制度与激励机制,通过创新思想政治教育促进企业发展,通过多措并举措施突出思想政治工作的优势,进而为企业创造更多的经济效益和社会效益。
(二)以人为本,提升专业技术能力
在互联网时代,知识、模式、技术、业态的更新迭代速度很快,不注重持续学习,就会与时代和社会脱节,成为“井底之蛙”。企业应搭建交流平台,通过开展专业知识培训、技能培训、座谈交流、经验分享等活动,提高思想政治工作者的专业素质和综合能力,使其在实际工作中能够更好地发挥带头作用。
(三)创新宣传,营造干事创业氛围
思想政治工作不仅仅是思想政治工作者参与,更要将思想政治要素传达到每个职工心中。企业应发挥宣传舆论引导作用,创新媒体传播方式,利用官方微信公众号、视频号,推出系列企业文化宣传,好人好事报道,讲好职工的奋进故事,营造浓厚的评优争先氛围。在开展企业文化建设过程中,要从职工角度出发,使职工意识到自己在其中的角色和责任。企业为职工搭建成长、成才、成功的平台,鼓励职工多读书、考取专业职称证书、营造比学赶超竞进氛围。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。思政工作者作为企业思想政治教育的重要力量,对企业创造发展活力发挥着较为重要的作用。新时期,更应当不断优化工作方式方法,增强企业政工工作的实效性,为企业高质量发展贡献力量。