“就业红娘”，为大学生求职搭鹊桥
招聘会上，龙海区人社局组织工作人员到现场讲解就业创业政策。
又是一年毕业季。离校未就业毕业生专场招聘会、龙海职校2024年校园供需洽谈会、百日千万招聘专项行动系列招聘会……近日，龙海区人社局充当“就业红娘”，开启一系列招聘会，不但释放数百个就业岗位，还涵盖了暑假工和零工岗位，满足大学生短期就业需求，创造更多就业的选择权和可能性。
“毕业前，一心想找离家近的工作岗位，方便照顾家人，但迟迟没有找到。”龙海区榜山镇的小贤是临床医学专业毕业，由于对本地招聘岗位不了解，求职困难。
龙海区人社局党组成员、副局长许麦冬说：“我们提前对接卫生医疗系统，及时掌握医学类未就业的毕业生。得知小贤的情况后，立即介入提供就业指导服务，推荐就业见习岗位。”
“在龙海区榜山卫生院跟着老师学习了几周，颇有收获。”小贤说，他会努力学习，珍惜这个来之不易的见习机会，用扎实的本领回馈家乡。
一手抓岗位缺口，一手抓就业困难群体。龙海区人社局提前建立帮扶台账，为就业困难毕业生提供多样化的岗位信息，并安排指导、推荐就业岗位和开展培训见习等服务。
许麦冬认为，毕业季是求职关键时期，真实的工作体验能影响青年群体的择业观。
要当好“就业红娘”，不仅要关注毕业生就业率，更要注重就业质量。
8月20日，“海纳千才·‘就’在龙海”青年职业体验活动举行，通过深入本地企业参观，让青年群体在真实的工作环境中体验不同职业的实际操作，从而帮助他们更好地规划职业生涯。
当天，20多名离校未就业大学生走进梦娇兰、泷澄东南科技、泷澄建筑工业等本地企业，体验了从原材料到成品的生产过程，了解不同企业文化。化学专业毕业生小泽就是其中一员，通过参与这次活动，他明确了自己的择业方向。
“最吸引我的是梦娇兰日用化学品企业，员工福利不错，最关键的是专业对口。”小泽说，7月初龙海区人社局提供择业缓冲岗位，他先在区事业单位见习。此次参加职业体验活动，对自己能胜任哪些岗位有了清晰认识。
抢抓毕业生求职重要“窗口期”，龙海区通过一系列措施，不仅帮助毕业生解决就业问题，还通过多样化的职业体验和培训，引导大学生走向更高质量的就业道路。
龙海区人社局还利用24小时就业服务平台，通过电话、短信等方式推送招聘信息，并进行后续的就业跟踪和指导服务。对于部分未就业人员，则采取入户摸排、实地走访等渠道提供就业服务。
截至目前，龙海区已对离校未就业毕业生推送各类招聘信息19次，共计10663人次，已就业680人。