季晓南：国有企业应力争成为发展新质生产力的排头兵
“新”潮涌动太阳岛，群贤共谋“新”篇章。以“新质生产力：新产业、新模式、新动能”为主题的2024太阳岛企业家年会于8月22日至24日在哈尔滨盛大举办。作为年会的重磅活动之一，由新华网、哈尔滨市人民政府主办，新华网客户端、中国企业改革与发展研究会、莫干山研究院、哈尔滨市投资促进局等机构联合主办的首席经济学家论坛于24日上午举行。论坛聚焦“中国经济的新活力新动能新机遇”，围绕世界经济大变局、中国经济高质量发展、释放东北振兴新动能等多个议题展开，研判全球经济新趋势，研讨中国高质量发展新路径。
国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南在其主题演讲中表示，企业是市场经济的竞争主体和经营主体，也是发展新质生产力的主要参与者和推动者。加快发展新质生产力，需要充分发挥和用好各类市场经营主体的作用。综合考虑我国国有企业的情况，在发展新质生产力方面，国有企业应承担起排头兵的使命和担当。
从新质生产力的核心要求出发，季晓南认为，积极培育战略性新兴产业和未来产业，是科技革命和产业变革的重要方向，是以科技创新推动产业创新的主要体现，是高质量发展和先进生产力的集中要求。国有企业特别是国资央企，只有在培育和发展新质生产力方面勇担重任，走在前列，才能不负期待、不辱使命，在我国经济和社会发展中发挥支柱和支撑作用。
在季晓南看来，国有企业在发展新质生产力方面走在前列，具有良好的现实基础和能力支撑。这表现在五个方面：国企具有较强的创新能力优势，具有重大创新成果优势，具有较大规模经营优势，具有行业支配地位优势，具有办大事的制度优势。
另外，季晓南坦言，国企要成为发展新质生产力的排头兵必须解决三个层面的问题：一是发展的重点和方向，二是途径和路径，三是机制体制。
为解决上述三个问题，季晓南认为必须从以下五个方面着手：首先，健全国企推进原始创新制度安排，继续优化国有经济布局结构，建立履行战略使命评价体系，有效激发国企创新动力活力，营造国企大胆创新发展环境；其次，继续推进国有经济布局优化和结构调整，推动中央企业加快发展战略性新兴产业和提前布局未来产业，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚；再次，建立国企履行战略使命评价制度，健全国有企业经营业绩考核办法，把国有企业科技创新融入经营业绩考核，完善中央企业重大科技项目突破列入经营业绩考核范围、中央企业科研投入视同利润的办法；第四，有效激发国企创新的动力和活力，关键是要建立健全有效的激励分配机制，健全的相关规则和政策，包括国有企业的工资总额管理规则、国有企业创新成果的确权和分配规则、国有企业股权和分红激励及相应的中长期激励规则、科研经费和项目管理的自主权利规则、国企科技创新的投入强度和抵扣规则等；最后，营造国企大胆创新发展的深厚氛围，建立有效的激励机制，提供有利于人才发挥作用的平台，形成开放包容的创新环境。
来源：新华社