灵智数科斩获2023肯耐珂萨星跃奖多项荣誉
11月8日，2023肯耐珂萨用户生态峰会暨第六届星跃奖&第八届组织能力调研评选颁奖盛典在北京拉开帷幕。灵智数科凭借智能化用工平台小活儿荣获“2023肯耐珂萨星跃奖人力资本管理实践大赛——数智化转型最佳实践奖”，同时荣登“2023肯耐珂萨星跃奖年度人力资源数智化最佳实践先锋榜”以及“2023肯耐珂萨星跃奖年度人力资源数字化案例Top50排行榜”。
自2018年创立以来，肯耐珂萨“星跃奖”始终坚持遵循“寻找人力资源管理实践过程中企业最佳解决方案与创新的进步理念”为主旨，秉承行业前沿方法论、鼓励学术突破和实践创新的人力资源项目与团队。
实际上，早在2021年灵智数科就曾凭借智能化用工平台小活儿斩获肯耐珂萨星跃奖“数字化优秀案例”奖。时隔一年再次榜上有名是对灵智·小活儿在人力资源数字化管理实践的再次认可，彰显了灵智·小活儿在人才发展领域的创新思维及成果实效，同时也对灵智·小活儿未来在人才发展方面的创新与实践提供了方向指导。
作为智能化用工平台，灵智·小活儿通过搭建服务于灵活就业者的用工平台，将B端商家与距离最近且最合适的C端灵活就业者连接起来。服务客户主要集中在餐饮、商超、酒店、品牌等服务行业，其连接的C端就业者主要包含本身就在行业中的从业者、倒班制的工作者、项目制工作从业者、学生、家庭主妇、和退休人群等。
类似滴滴打工，在“小活儿商家版”小程序，商家可一键轻松发布用工需求，有空闲时间的自由职业者可通过“小活儿”APP或小程序来进行抢单，方便快捷。“滴滴打工”模式打破了以往传统的“信息差”模式，采用标准化的互联网模式大幅降低用户对于工作的选择成本，进一步提升供需双方匹配效率。
小活儿智能化用工平台解决了服务流程标准化和运营管理自动化的问题，对已开通的服务行业进行了包括工作流程、计费、审核职业资格等服务的标准化，让用户可以无差别地根据需求自由选择工作。平台上的任何一个灵活就业者，就可以在平台上提前了解到所有的工作流程、工作情景、收入情况等，用户可以灵活根据个人合适的时间和地理位置，自由决定预约哪份工作。
目前，小活儿智能化用工平台已在餐饮、购百商超、酒店等行业实现共享用工新模式的探索及落地，有非常丰富的智能化用工平台输出经验，也为50万+的自由职业者提供了超百万次的灵活就业机会。
未来，小活儿智能化用工平台将不断优化迭代升级服务，夯实市场优势地位。在商家端，专注人岗智能匹配，系统性建设企业“灵工池”；在接单端，为劳动者提供更低门槛更灵活形式的打零工机会，促进稳就业扩就业，发挥就业“蓄水池”作用。同时，强调“专业”、“合规”、“经济”、“安全”，在新就业形态下保持创新活力。
（来源：News快报）