如何做好中层管理人员培训方案？平安知鸟提供解决方案
建立企业中层管理人员培训方案，首先要清楚知道公司的年度战略，依据战略以及各部门的工作计划来制定，其次要了解中层管理人员培训的预算是多少，再根据不同部门的不同中层管理人员来制定培训方案，同时考虑到不同中层管理人员的差异性。
确定培训方案即：由培训管理部门通过座谈、调研、调查来确定培训的需求目标，找准培训需求后，根据需求目标、参培人员以及培训经费预算明确培训内容。一般而言，培训内容包括：培训重点，培训安排，培训课程，培训方法以及培训结果与激励。其中关键为培训课程的选择，可以根据培训目标、大纲以及参与培训中层管理人员的不同特点选择不同的课程，而课程的安排要循序渐进，由易到难进行选择。最后为了保证培训效果，在方案中可明确培训项目的落地实施以及效果评估。
中层管理人员培训的重点主要在于管理者能力的开发，通过企业安排的系统性培训，加上自己对现代企业经营管理的理解，提高自己计划、执行及领导能力，实现长远发展，这是中层管理人员培训的共同需求。但对于不同的行业和不同的企业而言，各自有着不同的培训特点，以及个性化的需求，针对性的中层管理人员培训方案也成为了更有效率的选择。
针对中层管理人员的培训方案定制，在这里给大家介绍一个非常好的培训平台——平安知鸟，平安知鸟平台涵盖“教、学、研、考、管”培训流程，持续推进企业培训平台与应用场景改革,助力企业成功开展更智能、高效的数字化培训。同时平安知鸟可根据不同行业的特点和需求，制定涵盖汽车、医疗、地产等多个行业的中层管理人员培训方案，即便针对相同行业，也可以根据不同企业的需求，制定更加个性化的培训方案。
为了保障培训方案的落地效果，课程的选择至关重要。针对培训课程的选择，平安知鸟的知鸟优课整合行业优势课程资源，可为企业中层管理人员提供多维度的培训内容，还能根据企业中高管培训方案的具体需求，针对性打造管理、营销、财务等领域专属版权课系列内容，例如《大客户销售的销售工具》，《领导力修炼之领导团队》以及《商业数字化》等，通过这些课程赋能中层管理员工数字化思维和技能提升，为企业达成多维培训方案目标提供重要保障。
在课程部分，除了专属版权课程，知鸟优课还针对中层管理人员提供了“哈佛联名学习卡”，此课程沿袭哈佛商学院的教学设计，以“学习-练习-思考-行动”的完整闭环帮助管理者学以致用，更好地解决工作中的实际问题。
而为了更个性化的培训方案的实施，平安知鸟还针对企业的自主课程内容需求研发了“来做课”功能，来做课提供模板、背景、版式、素材等上千个课件编辑组件，企业培训人员或讲师只需要通过简单的拖放就能快速制作出针对本企业的培训课程。有了这些课程，企业可以逐步建立专属的内训课程库，降低在培训课程上消耗的时间、人力、费用成本，更高效地落地培训方案。
在课程生产和培训的基础上，为了让员工能高效匹配到合适的课程内容，平安知鸟推出千人千面功能，助力企业在培训的时候实现一键配课，众多课程的精准推送，满足员工个性化学习需求。在企业中层管理者培训中，平安知鸟可基于企业培训方案目标需求，从中层管理人员岗位、企业要求、中层管理人员兴趣、学习行为及企业学习数据出发，智能匹配课程标签，推荐适合企业中层管理人员的课程。为企业中层管理者提供更精准、更具个性化的内容服务，减少培训管理员和学员在大量课程中查找合适课程的时间，进一步提高培训效率。
平安知鸟具有30多年大规模企业培训经验，深耕20多个行业的定制培训方案，旨在以人工智能与大数据技术为企业培训赋能，并运用知鸟优课生态内容，通过不断优化企业部门课程设计，整合外部优质课程资源，来支撑培训方案的落地，解决企业培训课程选择痛点，帮助企业提升培训效果，助力企业构建更为完善的人才培养体系。
(来源：新视线)