报名即将开始！朝阳区、房山区、密云区教育系统招聘教职员工

近日，朝阳区委教育工委、区教委，房山区燕山教委，密云区教委所属事业单位招聘教职员工！报名即将开始，感兴趣的小伙伴，赶快来看看：

朝阳区委教育工委、区教委

所属事业单位

根据《北京市朝阳区2023年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》，中共北京市朝阳区委教育工作委员会、北京市朝阳区教育委员会面向社会招聘9名事业单位工作人员，招聘岗位如下：

详细招聘条件、报名时间等

一

招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

（二）具有北京市常住户口（落户时间截至2023年3月27日（含））；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）招聘岗位类别为管理岗位与专业技术岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件。

二

招聘工作程序及要求

（一）网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2023年4月3日9:00-4月6日16:00，报考者可以登录北京市朝阳区政府网站（区人力资源社会保障局考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/），自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

（二）资格初审

2023年4月3日9:00-4月6日16:00，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

（三）打印准考证

笔试拟于5月中上旬开展，具体安排请考生及时关注北京市朝阳区政府网站“公示公告”中“人事信息”栏目有关笔试工作的通知。经招聘单位初审通过的报考者，按笔试通知要求在考试前登录北京市朝阳区政府网站（考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/）打印准考证。

（四）公共基本能力笔试

报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。本次事业单位笔试由区人力社保局统一组织，笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）划定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例（分数从高到低顺序）进入面试。

各招聘岗位之间不进行调剂。

（六）成绩查询

报考者可及时关注北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”及区人力资源社会保障局考生报名管理系统），查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

（七）心理测评和资格审查

朝阳区人力社保局统一组织各招聘单位对入围人员进行心理测评和资格审查。心理测评结果不计入考试成绩。资格审查不合格的，取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审查的考生须提供材料如下：

应届毕业生需提供报名表（本人签字）、身份证、户口簿、就业推荐表（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、学历证书、学位证书等相关材料的原件和复印件。

社会人员需提供报名表（本人签字）、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录等相关材料的原件和复印件。

心理测评和资格审查相关事宜可登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。由招聘单位通知入围人员进行现场资格审查，参加资格审查的考生须本人携带相关材料，按招聘单位通知要求到指定地点进行资格审查。

（八）面试

通过资格审查进入本次招聘面试范围的报考管理岗位和通用专业技术岗位的考生，参加区人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试。面试合格分数线为60分，面试时间、地点等详见北京市朝阳区政府网站“公示公告”中“人事信息”栏目。

通过资格审查进入本次招聘面试范围的报考非通用专业技术岗位的考生，参加招聘单位组织的专业化面试。面试合格分数线为60分，面试内容、形式、时间、地点、评分标准由招聘单位通知报考者。

面试结果将在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”栏目进行公布，考生须及时关注网站信息。

（九）确定拟参加体检人员名单

招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检人员名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50％，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。

（十）体检

朝阳区人力资源社会保障局统一组织各招聘单位拟聘人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理，体检时间和地点登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

（十一）考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。

（十二）公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

（十三）办理聘用手续

朝阳区人力资源社会保障局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的人员办理聘用手续。拟聘用人员应配合招聘单位在公示期满后1个月内办理聘用手续，因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

三

注意事项

（一）报考者只能报考《北京市朝阳区2023年度事业单位公开招聘高校优秀应届毕业生公告》或《北京市朝阳区2023年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》中的一个事业单位的一个岗位。

（二）年龄计算截至公告发布之日。

（三）报考者凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加应聘。

（五）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格；已办理聘用手续者即时通报并取消聘用资格，五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试，并承担相应的法律责任。

（六）在过往参加朝阳区事业单位公开招聘考试过程中有严重违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令），五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试。

（七）报考者须认真阅读报名表的“个人诚信声明”栏有关内容，并在“本人签名”处，手写本人姓名。

（八）本次报名不收取任何费用。

网上报名技术咨询电话：

84296061

考务咨询详见岗位信息目录中各单位联系电话

招考监督电话：

65099380，65090485

房山区燕山教委

所属事业单位

一

招聘部门及岗位

招聘共涉及燕山教育委员会所属12个事业单位38人，拟聘岗位等级为专技岗十二级。

二

招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；热爱教育事业，并符合岗位要求条件，志愿长期在燕山地区从教。

（二）招聘对象

🔘普通教师岗位：要求取得本科及以上学历的北京生源全国普通高等学校毕业生。

🔘乡村特岗教师岗位：要求北京地区普通高等学校的本科及以上学历应届毕业生；京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业应届毕业生、京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历应届毕业生。

全国普通高等学校应届毕业生范围：包含2023年应届毕业生，2021年和2022年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的高校毕业生。

（三）其他条件

1.北京生源毕业生要求：北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生）；研究生及以上学历要求列入国家统一招生计划，取得相应学位且能正常毕业的毕业生；2022年1月1日至报名时取得国（境）外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员，所学专业参考教育部专业目录执行；年龄要求详见附件。

北京生源毕业生年龄计算方法：40岁及以下要求1982年3月24日及以后出生；35岁及以下要求1987年3月24日及以后出生；30岁及以下要求1992年3月24日及以后出生。

2.非北京生源要求：本科、研究生及以上学历的须是列入国家统一招生计划（不含定向、委培）取得相应学位且能正常毕业的应届毕业生，在校期间所修科目成绩无补考记录、须符合进京审批条件、就读最高学历期间无社保缴纳记录；非京籍留学回国人员要求符合北京市人才进京落户条件。

非北京生源毕业生年龄要求：硕士研究生限30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生限35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。

3.应聘人员须取得“相应教师资格证书”或符合要求的“有效期内的中小学教师资格考试合格证明、成绩证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”。

4.其他条件详见各招聘岗位具体要求。

三

报名及资格审查

报考人员须在2023年4月3日上午9:00至4月6日中午12:00前登录燕山教委招聘网站（http://58.117.255.186/zhaopinys）填写报名信息，所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等条件必须与岗位需求相符，每人限报一个岗位。按要求上传相应材料照片或扫描件：

1.本人身份证原件、户口簿首页和本人页原件，集体户口的需出示集体户口首页复印件（加盖学校或单位户籍部门公章）和户口本人页原件；

2.已毕业考生提交毕业证、学位证原件，以及存档证明；应届毕业生尚未毕业的提交毕业生推荐表原件（就业主管部门盖章）和已修完全部课程的成绩单（教务主管部门盖章）；

3.根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料：

（1）具有教师资格证的：教师资格证原件；

（2）通过教师资格考试的：须提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》复印件；

（3）普通中小学师范教育类的应届毕业生，具有高校出具的师范生教师职业能力证书；

4.留学生应提供教育部学历认证证书；

5.招聘岗位要求的其他材料。

报考人员须随时查看是否通过网上资格审核，如因信息填报不全等情况被退回，可在4月6日15:00前根据退回原因修改信息再次提交，过时视为自愿放弃。已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息。

后续打印报名表、笔试、面试、资格复审、体检、考察等环节工作的时间、地点等相关具体事宜将另行公告。请考生随时关注燕山教委招聘网站（http://58.117.255.186/zhaopinys）通知公告栏查询相关信息，因自身原因未及时查看导致无法参加考试的，考生本人自行承担责任。

未按期打印报名表的报考者视为自动放弃报考。

四

考试安排

（一）笔试

笔试满分为100分，划定合格分数线为60分。重点考察招聘岗位所必备的综合知识，即教育教学通识类考试。考试形式为线下笔试，具体考试时间及要求另行通知。

（二）业务考核

业务考核由燕山教委统一组织，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加业务考核人数1:5的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定业务考核人选。未到达1:5的岗位，按学校笔试成绩不低于合格线的实际人数参加业务考核。业务考核具体形式以教委通知为准，满分100分，合格分数线60分。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。综合成绩相同的考生，则以业务考核成绩确定名次。

五

确定拟聘人员

（一）资格复审、考察、体检

根据综合成绩，由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定人选，进行资格复审、考察、体检，如有不合格者，招聘单位可顺延递补。

（二）公示

资格复审、考察和体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在房山区人民政府网站（http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/）公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（三）资格终审

燕山人力资源和社会保障分局对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行审核。审核通过人员按有关规定办理入职手续，未通过人员取消应聘资格。

（四）岗位待遇

对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

六

注意事项

（一）签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用期满后经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理相关落户手续。

（二）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被认定为失信人员；

2.提供虚假信息、伪造相关材料者；

3.体检或者考察不符合要求者；

4.拟聘用人选放弃聘用的；

5.未在规定时间签订三方协议或未按时报到的；

6.拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；

7.试用期考核不合格的；

8.未通过进京审批的；

9.档案审核不合格的；

10.导致影响聘用的其他情形。

（三）应聘人员务必在资格审核提交的简历中填写准确的联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任由本人承担。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构，请提高警惕。

联系电话：（010）69341097

监督电话：（010）81333635

密云区教委

所属事业单位

一

招聘岗位

▼面向2023年应届统招毕业生

▼面向北京生源应届定向毕业生

二

招聘条件

（一）具有北京市户籍（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入北京市乡村教师计划定向招生的2023年应届师范类专业毕业生。

（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）能按时取得相应学历、学位证书。

（五）报考教师岗位的须取得符合招聘岗位条件的教师资格证（或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明）；未取得教师资格证且实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明，且要在2026年6月30日前完成教师资格认定工作。

（六）年龄35周岁以下指1987年6月30日以后出生。

（七）符合招聘岗位所规定的其他条件。

三

招聘程序

（一）发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。

（二）现场报名与资格审核

1.现场报名时间：2023年4月4日上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。

2.现场报名地点：密云区青少年宫（密云区新南路114号）。

参加现场报名的人员，全程佩戴口罩并做好个人防护。

3.现场资格审核

参加现场报名的人员按照职位计划表中“招聘岗位”进行报名，每人限报1个岗位，现场报名并进行资格审核。资格审核需提供以下材料：

▪报名表1份；

▪身份证原件、复印件（1份）；

▪户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；

▪在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

▪就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

▪英语四、六级成绩单原件及复印件（1份），四六级未通过的，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期取得相应学历、学位，须提供学校开具的相应证明（1份），英语专业须提供专业四级或专业八级成绩单原件及复印件（1份）；

▪报考教师岗位的考生，须提供教师资格证明。已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”（1份）；实施教育类研究生和公费师范生免试认定的，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明（须在2026年6月30日前完成教师资格认定工作）；

▪师范类专业证明（专业要求“师范类”的岗位需提供，并加盖教务处公章）；

▪1寸蓝底免冠照片2张。

资格审核时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

4.现场报名审核通过的考生，当场领取笔试准考证。

（三）考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

2.笔试

笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。笔试无指定参考用书，无指定培训机构。

时间地点：见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩实行百分制。

面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

面试具体时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

（四）公布面试及综合成绩

面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，每个岗位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

（五）体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

（六）考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现岗位空缺的，可从同一岗位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

（七）确定拟聘人选

考察合格的申报同一岗位考生按照综合成绩由高到低的顺序，由区教委统一安排确定学校。

（八）公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人力资源公共服务中心，自谋职业。

报名咨询电话：010-69042993。