同道猎聘旗下智能招聘管理系统“多面”荣获安徽省人力资源服务创新创业大赛第一名
6月29日,由安徽省人力资源和社会保障厅指导,安徽省人力资源协会主办的“安徽省人力资源服务职业技能暨创新创业大赛决赛”在安徽合肥举办。同道猎聘集团旗下智能招聘管理系统“多面”凭借在AI领域的持续深耕和卓越的科技实力,在省赛初赛中以第一名的成绩进入省赛决赛,并最终在此次大赛中脱颖而出,再次夺得第一名,并荣获优秀项目奖。
据悉,此次创新创业大赛评审团汇集相关领域的专家人才。决赛现场,评审团从产品技术和产品创新性、商业模式和实施内容、团队和带头人、财务分析、现场表现等多维度对参赛产品进行评估和考核,旨在培育和选拔一批人力资源服务创新创业项目,促进区域人力资源服务业高质量发展。多面最终从12个人力资源服务精品项目评比中脱颖而出,并将作为安徽代表之一,参加全国人力资源服务业发展大会创新创业大赛。
大赛现场,猎聘合肥分公司总经理苏莹表示,传统面试往往具有招聘流程长、人力物力财力等投入成本高、面试官容易主观判断、对于面霸有备而来的情况难甄别的痛点,而AI全自动面试则可以做到不受时间、空间限制,自动化面试候选人。同时,由于大算法模型加持全方位环形分析,将大大提升招聘效果和岗位与人才的适配度。
作为人力资源领域起步较早的智能选才平台,同道猎聘旗下多面能够满足不同企业与政府机构“多场景人甄选需求”,可以为企业提供智能化和便捷的招聘流程,帮助企业提高招聘效率,节省招聘时间和成本,让企业更加轻松和省心地完成招聘工作。
2023年,多面进行全面升级集成ATS、在线面试、人才测评、在线考试于一体的,应用于校招、社招等多个招聘场景的,为企业提供全方位“招面考测”智能一站式招聘管理系统。在ATS方面,多面可以协助企业在在线招聘过程中从定制企业招聘主页、批量职位发布、便捷收集简历、智能筛选简历,各环节透明规范流程化管理,强化团队协作、提供可视化数据统计分析,实现招聘面试过程更智能、更高效。
AI面试方面,经过多年AI方面技术沉淀,2022年多面推出3D数字面试官-陶思睿,她以全新的3D数字人形象问世,具备1.7亿知识存储,数字大脑驱动,能够帮助企业在面对大批量面试时,无需人工,自动和候选人进行互动交流、答疑解惑并且自动生成人才评估报告、英语能力报告等,在为招聘提效的同时,为企业智能选才提供科学依据。
人才测评方面,针对应届毕业生,多面推出“5G校招宝”胜任力测评工具,对候选人个性、能力、动机等方面进行综合评价,进行人才把关,提高初筛效率。在线考试方面,如IT编程考试,多面可支持Java/C/C++/等20种主流语言,在线编译系统,可实现在线编程、在线调试、系统自动判题,有效解决IT人才编程技能评定。
相关统计数据显示,预计2025-2030年中国人力资源数字化市场规模将达到千亿,但国内仍有多数企业未享有数字化招聘带来的便利。未来,多面将持续创新,为更多企业提供高效便捷的招聘解决方案,推动人力资源服务业高质发展。
（来源：看头条网）