人民论坛网评｜让青年创新人才竞相奔涌
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。随着时代发展，我国对高水平人才的需求持续增长，青年创新人才的战略地位更加显著。各地区要想在新时代打赢创新主动仗，就要进一步做好青年创新人才的引育文章，让竞相奔涌的青年创新人才带动各领域改革不断迈向新台阶。
挖好青年创新人才宝藏。找好人、找对人是补充青年创新人才队伍的关键，要重视并完善青年创新人才发现机制，发挥现有人才“朋友圈”作用，让一线专家和团队带头人等真正有才能、懂人才的“伯乐”举荐人才。做好人才集聚、人才服务、人才管理工作，既要去主动对接那些已有名声和主动自荐的人才，也要围绕学科发展方向、改革创新需求，去各类人才集聚地精准寻觅具有深厚专业基础、敏锐的洞察力以及创新思维的青年人才。要紧跟时代，用好网络手段，广发求贤令，欢迎四海有才之士来此共谋发展，同时用好大数据、人工智能等技术，通过智能化分析，做好青年创新人才的初步筛选工作，更有效、更精准地识别优秀青年创新人才，让青年创新人才有更多机会、舞台展示自身才能。
完善人才评价制度。为了让青年创新人才更好地发展，就必须建立更加合理的人才评价体系，综合考虑各方面因素给予青年创新人才合适的评价。要精准做好评价标准分类，摒弃“一把尺子量到底”的单一评价方式，在分析研究以及征求意见后，充分协调好项目报告、学术会议报告、教学成果、著作、论文等成果在评价中的比重，以多维度的评价为青年创新人才“精准画像”。要更加注重客观实际，更多以实绩论英雄、以效果看成败。尽快完善新兴专业领域的评价手段，结合领域发展走向和相关专家的评判，让全新的学科专业、工作岗位、特殊领域能够进入公正评价体系，让青年创新人才不再需要在职称评审、项目申报、活动资格上投入过多精力，占用创新时间。要促进评价方式与新时代发展相适应相匹配，并根据青年创新人才发展情况及时更新，保证对青年创新人才的评价始终处于最真实、最准确的状态。
做好人才培育文章。一些青年创新人才受制于年龄、阅历以及资金等因素，成长步伐受到限制，各地区要主动帮助青年创新人才开通成长直通车，多措并举助推青年创新人才产出更多成果。做好牵线搭桥，建好青年创新人才信息库，通过领导干部对接、问卷调查、网上意见征集、人才服务热线等方式及时了解青年创新人才发展现状，根据青年创新人才需求，积极和其他地区与院校进行沟通合作，更多地进行跨地区、跨领域、跨学科合作，在集思广益中实现新超越。要更多给予青年创新人才信任，在攻关任务中敢于让青年创新人才担重任、当主力，舍得为青年创新人才提供研究资金和创新奖励，同时鼓励青年创新人才参加国际会议、对外交流以及受邀讲学等活动，让青年创新人才能够拥有更多亮相成果、展示能力的舞台，并能够在实践中拔高能力，在交流中拓宽视野。（作者：冯小虎）