【地评线】河声：大学毕业生和就业率脱钩好
随着毕业生踏入就业市场，关于他们的就业数据成了社会关注的焦点。今年8月份，教育部针对大学毕业生就业数据可能存在的不实情况派出了专门的调查团队，深入各高校进行数据真实性的核查。教育部强调，任何学校都不能以任何手段逼迫毕业生签订就业协议和劳动合同，也不得将学位证书或文凭与毕业生合同挂钩。
长期以来，一些大学里盛行着这样一条规则——学校颁发文凭要和签订就业协议挂钩，没有落实就业单位的，毕业文凭不能发放，直到找到就业单位为止。在此“不合理”要求下，学生们只好采取了你有政策我有对策的方略，一些学生为了应对这种“毕业困局”，只好采取“就业注水”的方式，与一些用人单位签下所谓的“就业协议”，殊不知，口惠而实不至，有些学生根本没有到过用人单位，所谓的“就业协议”不过是为了应付学校而已。
时下一些高校之所以热衷于就业率并成为“硬性规定”，说白了完全是出于利益的考量。在一些高校看来，就业率高就意味着学校办学质量高，办学质量高就会吸引大批学生报考，从而加重学校的社会声望筹码，从而带来可观的经济利益。高校就业率注水所造成的社会危害不言而喻，严重伤害了社会诚信品质。试想，各个高校不是把心思用在提高教学质量上，而是热衷于一些虚头巴脑的东西，教育出的学生质量能顶呱呱吗？
将毕业文凭和就业协议脱钩大有必要，一方面，要各归其主，毕业的归毕业，就业的归就业，别将二者混为一谈、生硬地扯在一起，它们原本就是两码事；另一方面，教育主管部门必须实时介入调查，决不能把脱钩规定由“严禁”变成“言禁”，使好端端的规定沦为稻草人，对依然我行我素的学校必须进行问责，压实责任制，一级带一级。
高校毕业生就业率低已经成为不争的事实，除了大环境因素外，毕业人数多也是一个重要因素。今年的毕业生达到了1158万，面对如此多的毕业人群，如何帮助大学生就业就成为一道社会必答题。希望高校多些实事求是之心，少些哗众取宠之意，进一步端正自己的办学动机。桃李不言，下自成蹊。学校教学质量上去了，学生自然不愁找不到“销路”，怕就怕满满的“就业率”，最终却雷声大、雨点稀，甚至中看不中用。大学毕业生和就业率脱钩好！（大河网河声评论员 李敏）