公司要求每周加班三次，不给加班费，不许调休，这合法吗？｜法律咨询预告
盼望着，盼望着
周末来了
领导一声“加班”
美好的周末成了泡沫
还见不到加班费……
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Q1
公司正常工作时间为9:00-12:00、14:30-18:00。公司以我们每天工作不满八小时为由，要求我们在每周二、周四19:00-21:00加班，周六10:00-12:00、14:30-18:00加班，并且不支付加班费，不允许调休，节假日加班每天有200元补贴，是否合法？
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Q2
结婚后，我父母名下的房产拆迁，赔偿的房子房产证上写的是我和我父亲两个人的名字。请问这种情况下，如果我离婚了，女方有权分割房产吗？
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Q3
孩子在学校门口河边走道上等妈妈来接，在等待中，有两个同学相互追跑，其中一位同学撞上孩子后摔倒了，脸有外伤。现在受伤同学家说是我们绊倒的，我们询问孩子，得知是他们自己撞过来的。这种情况我们要承担什么责任？
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Q4
小区安装的是统一的插卡预付费式水表，业主的水表不能正常计费需要更换，更换的费用是业主负担还是物业负担？水表的产权属于业主还是物业？
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Q5
我买的二手房，原本没有物业费，业主车辆可以免费进出小区。物业是物管会派的，往年都有财政补贴物业，但是从2022年开始，物业说要对买二手房的业主收1.4元/平方米的物业费。因为广大业主不认可物业和物业费，物业门岗保安竟不让业主车辆进出小区，说要交了物业费，才让进出。我该如何维权？
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常亮（北京）
编辑|李庭萱（实习）
法务|郑俊宇
维护| 杨立桐 黎意
主编|王秀敏