人民论坛网评｜跑出改革“加速度”
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，以钉钉子精神抓好改革落实。对党中央进一步全面深化改革的决策部署，全党必须求真务实抓落实、敢作善为抓落实，坚持上下协同、条块结合，科学制定改革任务书、时间表、优先序，明确各项改革实施主体和责任。改革是一场“永远在路上”的接力赛，必须增强“时时放心不下”的责任感，保持锐意进取的精神状态，当好全面深化改革的促进派、实干家，坚定不移朝着全面深化改革目标前进。
永葆“闯”的精神。实施全面深化改革，是推进中国式现代化的根本动力。改革已走过千山万水，仍需跋山涉水。我们已经啃下了不少硬骨头，但还有许多硬骨头要啃。要增强忧患意识、问题意识，敢当“第一个吃螃蟹”的人，走别人没有走过的路，干别人未曾干过的事，勇于突破利益固化的藩篱，攻克体制机制上的顽瘴痼疾，向着改革的难点堵点发力，大胆想、勇敢闯、科学干，当好全面深化改革排头兵。只有始终保持越是艰险越向前、越是艰难越担当的英雄气概，激扬逢山开路、遇水架桥的闯劲，以“钢牙啃硬骨头”的执着和定力攻难点、破难题、开新局，才能依靠顽强斗争精神打开通向更加美好未来的“密匙”。
铆足“创”的劲头。天下之事，非新无以为进，创新是社会进步的阶梯。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。谁在科技创新上抢占了制高点，谁就拥有高质量发展的主动权，谁就在新发展格局中占据有利之“格”。面对复杂形势和艰巨任务，必须坚持创新引领，紧紧锚定原始创新的主要目标，着力下好“先手棋”，多做首创性、前瞻性的探索与研究，用力打好关键核心技术攻坚战，攻克更多“卡脖子”技术，让创新涌泉充分涌流，让创新活力竞相给力。要加快建设创新型人才队伍，打破束缚人才的制度羁绊，实施更加积极的人才引进政策，建立更为灵活的人才管理机制，创设符合人才成长规律的管理模式，健全完善人才评估机制，提高人才自主创新能力，让“千里马”充分发挥光和热，汇聚起创新发展的强大正能量。
发扬“干”的作风。社会主义是干出来的，全面深化改革也是干出来的，唯有保持蓬勃向上、敢为人先的昂扬锐气，苦干实干拼命干，会干巧干用心干，才能将改革“新蓝图”变成“实景图”。要始终保持“空杯”心态，主动到岗位最吃劲、环境最艰苦、群众最需要的地方摸爬滚打，善于在游泳中学会游泳、在战斗中学会战斗，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力水平，以敢干的勇气、真干的情怀、能干的本领“攻城拔寨”。要树立和践行正确政绩观，坚持把“群众呼声”当作“改革哨声”，把“问题清单”变成“改革清单”，让改革脉搏与人民向往同频共振，多推出民生所急、民心所向的改革举措，多办惠民生、暖民心、顺民意的实事好事，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。
“乘风好去，长空万里，直下看山河。”改革征程上，拿出巨大政治勇气和智慧谋划改革、推进改革、落实改革，在解放思想中闯出新路子，在真抓实干中闯出新天地，一棒接着一棒跑、一关接着一关闯，创造出无愧于党、人民和时代的辉煌业绩。（作者：单晓东）