再创佳绩 ｜ 软通智服荣获HRTechChina人力资源科技峰会「2023数字人力资源科技奖」
10月27日，「2023数字人力资源科技奖」榜单在北京重磅发布。该榜单由HR领域深度垂直的专业机构HRTechChina发起，旨在发现人力资源科技数字化领域极具影响力及实力的优秀机构，共同推动中国人力资源科技的持续发展。其中，软通智服凭借一体化智能综合服务大厅项目，继9月份在深圳取得「2023人力资源创新产品奖」后，再一次凭借着优异的建设及运营模式，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出，邀出席峰会并摘此殊荣！
今年2月，《数字中国建设整体布局规划》的印发，标志着发展数字经济已被提升至国策。数字化转型作为数字经济发展的主引擎，于身处当下AI技术过渡期的企业而言，既是降本、增效、提质的利器，更是响应数字中国建设的有力号召。
拨开数字化的迷雾，不难发现企业数字化转型的作用对象依旧围绕“人、业、财”三要素，而“人”作为其中最核心的一环，经常被作为数字化转型的焦点。因此，人力资源数字化在全球范围内都成为企业数字化转型的排头兵，受到业界的热议与广泛讨论。
本次峰会现场，软通智服人力资源业务负责人、软通动力集团助理副总裁何丽君女士，受邀分享《数字浪潮下，让效率与体验共舞》主题演讲。在分享中她指出，当下时代，人力资源与数字浪潮的结合点千变万化，其底层逻辑仍聚焦在最实际的痛点，对效率边界的打开以及对作用对象体验的重视。数字化转型绝非单纯在技术手段上做升级迭代，更需要HR管理者或企业主在思维上转变，智慧地决定“技术如何最适配地应用于企业所处阶段下问题的解决”，真正做到产品服务于用户及运营，实现最合理地数字化。而软通智服自2011年开始着手搭建HRSSC，伴随着社会进程由互联网转移至移动互联网，又跻身于当今的AI数字浪潮下，经由十余年行业深耕实践发现，团队协同、韧性灵活、效率追求与交互体验或是率先搭乘HR数字化快车的四个衡量指标。而这也即是软通智服本次获奖主体——AIService综合服务大厅在实际建设与运营中最核心的设计理念。
2023年，软通智服搭建了行业前沿的跨域SSC大厅&数字化展示厅，兼备智能+高效+服务温度+灵活，旨在提供提质、提效、降耗、降风险的企业服务，这是软通智服以智能产品为基础单元，人工灵活衔接的新形态业务模式，动态协同各业务交互场景，最大化提升ROI，兼备高服务体验，在实际运营期间，无论从人力成本、服务支持比、服务效率以及客户满意度指标，均取得远高于行业的水准。
作为行业内知名度最高的峰会之一，本次现场齐聚来自中国知名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖等专家，就管理热点话题展开积极的探讨。软通智服在现场特设展台，积极与现场参会嘉宾进行热烈的探讨，为他们介绍智服的数字工具及解决方案，并深入展示软通智服一体化智能综合服务大厅解决方案的业务模块及服务实践，让参会嘉宾近距离感受数字浪潮下的HR数字化转型前沿例证。
我们有理由相信，软通智服本次受邀出席峰会并再摘荣耀，标志着其在人力资源领域进行数字化变革的创新被外界认可，智服在业务模式和建设运营上的变革创新也受到了较高认同。
10余年的业务深耕与变革，软通智服在数字企业服务赛道上正当厚积薄发。未来，软通智服将持续夯实技术建设与更迭，并通过软通智服独有的服务交付体系与专业的跨域运营解决方案，联合生态合作伙伴，从人事、行政、资产、商务、法务等多个纬度，持续为企业提供更加高效完善的数字服务，赋能企业更具竞争力。
（来源：News快报）