北京西城发“西融计划”，引才手笔创新高，每年投入1亿专项资金
新京报贝壳财经讯（记者黄鑫宇）“我们要进入金融强国，在国际的竞争当中胜出，金融人才是非常重要的一环。”清华大学五道口金融学院副院长张晓燕在11月10日举办的2023金融街论坛年会之“聚英才筑高地共创数智金融未来”平行论坛上如是指出。
人才在现代社会各领域中都是极其重要的资源，区域发展与之息息相关。在本场平行论坛中，北京市西城区介绍了《西城区关于加强新时代人才工作的实施意见》（下称《实施意见》），并发布了“西融计划”。
据悉，“西融计划”富含“西纳英才，融创未来”之义，涉及国内杰出人才、领军人才、青年拔尖人才及海外创新类、创业类人才引进措施，涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领等四大类十六条举措。《实施意见》和“西融计划”的出台，标志着西城区人才工作从顶层设计、统筹谋划到覆盖范围、支持力度，都上了一个新台阶。
特别是“西融计划”，西城区将在集成奖励支持、项目支持、产业政策和公共服务支持的基础上，构建起“全链条”的人才服务体系。
据西城区委常委、组织部部长唐行安介绍，“西融计划”总体呈现出“引才手笔再创新高”“服务含金量前所未有”“协同创新迭代升级”三个鲜明特点。其中，西城区将每年投入1亿元专项资金，对国内外高层次人才进行分层认定奖励，并设立百万引才“伯乐奖”，以实实在在地奖励增强高层次人才获得感。
从服务来看，西城区也将推出“西融人才卡”，聚合区域金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，打造“一揽子、一条龙、一站式”的人才服务保障体系，为高层次人才每人每年提供最高10万元的配套服务。
西城区委副书记袁海鹏表示，近年来，西城区委区政府坚持人才引领发展战略，着力加强人才发展体制机制改革和政策创新，聚焦以金融、金融科技、资产管理、数字经济为主的“4+N”产业开放发展方向。
同样来自袁海鹏的披露，目前西城区人才总量已达100万人，其中金融业从业人员超过20万人，金融高级管理人员数量占全国80%。
据了解，下一步西城区将以《实施意见》为统领，以“西融计划”为抓手，通过加强与驻区企事业单位、全球知名人力资源机构、高等院校、科研院所的交流合作，不断创新人才工作载体平台建设，不断完善各项配套政策措施，持续健全“1+1+N”人才政策体系，进一步筑牢人才“强磁场”。
