专访中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任兼秘书长高明华:公司治理是企业高质量发展的坚实基础
每经记者黄博文 每经编辑张海妮
1月23日,由每日经济新闻发起、中国人民大学新闻学院提供学术支持、联想集团作为支持机构的2023“中国行动派·ESG传播大奖”颁奖典礼将在北京举行。“最佳案例奖”“最佳新闻报道奖”“年度贡献个人奖”及“年度贡献机构奖”等系列奖项将一一揭晓。
据悉,中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任兼秘书长,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、教授(二级)、博导高明华将在活动现场进行题目为《公司治理、ESG与上市公司高质量发展》的主旨演讲。
公司治理、ESG和上市公司高质量发展之间存在什么样的关系?通过实现良好的公司治理来推动上市公司的高质量发展,又需要注意哪些关键因素?对此,《每日经济新闻》(以下简称NBD)记者专访了高明华教授。
高明华认为,公司治理的一个重要理论基础是利益相关者理论,基于这个理论,公司治理(G)涵盖着社会责任(S),而环境保护(E)则是社会责任的重要组成部分。由于公司治理强调合规和契约,强调对各利益相关者权益的保护,因此公司治理无疑是企业高质量发展的坚实基础。在ESG传播的过程中,媒体也要把重心放在公司治理上。
公司治理是企业高质量发展的坚实基础
NBD:您一直强调,公司治理是ESG的核心,这次演讲题目也特别强调公司治理。请问您怎么看公司治理、ESG和上市公司高质量发展之间的关系?
高明华:公司治理的一个重要理论基础是利益相关者理论,基于这个理论,公司治理可以说就是ESG,即公司治理(G)涵盖着社会责任(S),社会责任又涵盖着环境保护(E)。事实上,不论是已经形成全球共识的《G20/OECD公司治理原则》(注:OECD即经济合作与发展组织),还是国际经典的公司治理教科书,社会责任都是涵盖在公司治理中的。ESG的出现是在2004年,比公司治理概念的出现要晚得多,主要是可持续发展机构和环境保护机构倡导的一种理念。ESG将E、S、G三者并列,的确能让人们更重视社会责任,更重视环境保护。但在ESG信息披露和评价中,对于公司治理的权重和标准,应高于社会责任和环境保护。
同时,公司治理是企业高质量发展的决定性因素。例如,国务院2020年发布的《关于进一步提高上市公司质量的意见》,六条意见中,第一条专门讲公司治理,而其他五条的核心内容也是公司治理。可以说,在很大程度上,提高上市公司质量,最根本的就是要提高上市公司治理的质量。这同样也意味着,提高ESG水平,关键是提高公司治理水平。可以说,公司治理是企业高质量发展的坚实基础。
上市公司实现高质量发展有四个关键因素
NBD:要推动上市公司实现高质量发展,就要践行ESG,特别是要实现良好的公司治理。在您看来,其中的关键因素有哪些?
高明华:我认为,有四个关键因素:一是要保护好投资者权益,要把投资者保护置于核心位置,让资本市场从融资市场转向投资市场。要实行更好的分红制度,要规定分红达不到足够的比例之前,控股股东或大股东不可以减持,以使投资者成为长期投资者,使投机真正转变为投资。二是要让董事会实现实质性的独立,提高独立董事的人数、素质及职业操守。可以让独立董事从透明化的、竞争性的、职业化的经理人市场上产生。还要通过规则,尤其是法律规则,严格规范独立董事的行为。三是信息披露要到位,信息披露程度应该主要以投资者满意为标准,不能仅满足于让监管机构满意。要通过降低投资者集体诉讼的成本,提高集体诉讼的便利性,严防公司信息欺诈、信息失真和隐瞒信息。四是要顺应高技术发展的趋势,建立“劳动雇佣资本”的新公司治理理念,让高智力和高技术含量的创业者、管理者和技术骨干成为企业的核心,要保护他们的创新和经营自主权,使企业保持持久的活力。
NBD:在ESG传播方面,您认为有哪些重点事项需要注意?对此,您有什么建议?
高明华:我认为,在做好ESG传播过程中,媒体要加大传播力度,但要把重心放在公司治理(G)上。在我看来,强制性披露公司治理信息没有问题,但对于环境保护和社会责任(尤其是自愿性社会责任)信息,不宜不分行业、不考虑企业具体实际,规定强制性标准。否则,可能会增加企业不必要的运营成本,使企业感觉ESG(主要是其中的E和S)是一种负担,甚至可能会产生造假风险。
事实上,所处的行业不同,环境保护和社会责任对企业的要求也不同,而且很多行业之间的差异还非常大。比如,金融、互联网、服务业、一些高新技术、教育等行业,E和S的问题并不突出,而传统制造业、能源等行业,相关问题则比较突出。所以我建议,应该根据行业和企业的不同特点,制定更加合理的信息披露标准,而不是一刀切式地强制性要求一个通用标准,给予企业足够的灵活空间。
封面图片来源:每经记者张建摄(资料图)