沪港责任评估师团队成立，助力招投标改革新政落地
7月18日，沪港国际咨询集团有限公司在上海展览中心，举办庆祝建党103周年暨助力上海招投标改革新政落地高质量发展研讨会。活动中，沪港责任评估师团队亮相成立，沪港版《招标“百问百答”》发布，市建设工程招标投标管理办监督科科长冯春还深入解读了“上海招投标改革新政”。沪港国际将以此为契机，加强宣贯培训，落实主体责任，推动数字赋能，规范市场行为，助力形成有序竞争、权责对等、规范高效、法治保障、协同联动的建设工程招投标制度体系，为高质量发展贡献沪港的智慧和力量。
市委原常委、上海警备区原司令员江勤宏，市政协原副主席、市消保委主任方惠萍等出席。
青年人才“选育管用”
活动在《唱支山歌给党听》的合唱中拉开了序幕，沪港国际中层干部以精彩的表演和饱满的热情，瞬间点燃了现场的气氛。随后，集团青年党员团员、沪港“男人帮”、计量中心员工分别表演了诗朗诵《万疆》、合唱《男儿当自强》、舞蹈《繁花》等自编节目，时而慷慨激昂，时而抒情婉转，大家唱出了团结和力量，舞出了干劲与希望，引起全场热烈掌声。
沪港员工中“90后”“00后”占70%以上，员工平均年龄27.5岁，因此集团党委尤为重视青年人才的“选育管用”，并在活动中成立了沪港国际“青马工程研究中心”。这是6月底徐汇区、静安区民营经济人士理想信念教育基地揭牌后，沪港国际在凝心铸魂、强基固本方面的又一创新举措。“青马工程研究中心”将以习近平总书记关于青年工作的重要思想指导，注重党建带动、资源联动、实践牵动，全面提升团员青年们的政治素养、理论水平、业务能力与社会担当，引导大家在中国式现代化新征程中，写下青春最澎湃的华章，携手让“青马工程”的人才凝聚力、品牌生命力和社会影响力显著提升。
活动中，沪港国际“00后”党支部成立，与会领导为本年度新一批“小雷锋”“小愚公”“小白求恩”员工颁奖，芜湖市委“百日实训”来沪港国际挂职的青年干部也作了交流发言。根据年龄代际设立党支部，是集团党委的特色举措，已先后成立“80后”“90后”党支部。随着青年员工的不断扩充，“00后”党员队伍在集团中已初具规模，成立党支部恰逢其时。
此外，集团党委长期坚持“重读‘老三篇’、深学‘新思想’”的学习教育模式，引导大家在重温经典中感悟革命精神和崇高风范，在理论学习中不断武装头脑、起而行之，切实把学习成效转化为做好业务工作、推动企业发展的生动实践。
联手构筑“服务矩阵”
与会领导嘉宾、专家学者在活动中分别讲话，对沪港国际主办这次专业论坛表示欢迎和支持，对沪港国际近年来积极探索民企党建模式、完善现代企业制度、开拓行业市场、承担社会责任等给予肯定和鼓励。大家还围绕弘扬伟大建党精神、贯彻上海招投标改革新政、助力民营经济健康发展和高质量发展提出建设性意见。
值此建党103周年、二十届三中全会胜利召开之际，集团党委与15家企事业单位党组织开展党建共建签约，同时发布了包括强基固本、攻坚克难、创新驱动、为民服务4种类型的今年第一批54项党建项目化活动。沪港国际将积极发挥“两企三新”单位党组织的活力和作用，联手共建单位构筑区域化党建“服务矩阵”，打造具有鲜明沪港特色的党建品牌“金名片”，助力党建引领基层治理和行业进步。
今年初，上海发布《关于进一步深化本市建设工程招投标制度改革工作的实施意见》，这也是研讨会大家热议的“重头戏”。
会上，市人大代表，沪港国际咨询集团党委书记、董事长郭康玺用风趣幽默的“网言网语”，诠释了集团党建模式。作为现代服务业和咨询行业中的一家民营企业，沪港国际成立30年来，把党的领导融入公司治理、人才培育、文化建设全过程，以“党建链”带动“专业链”、激活“青春链”、延伸“文化链”,实现链上党建、链式赋能，引导员工不“躺平”、不“佛系”、也不“emo”，发挥了凝聚人心力量、引领发展方向、推动改革创新、促进转型升级的重要作用。接下来，集团党委将围绕党的二十届三中全会关于“完善发展服务业体制机制”重要要求，继续深耕主责主业，培育新质发展动能，以企业发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力，继续探索民企党建与生产经营融合互促的“康庄大道”，推动红色沪港、专业沪港、幸福沪港高质量发展。
中国民营经济研究会执行副会长兼秘书长沈丽霞，中欧国际工商学院院长汪泓，上海华夏经济文化促进会会长韦源，中国房地产估价师与房地产经纪人学会会长柴强，中国招标投标协会副秘书长刘捷等来自相关政府部门、企事业单位、行业协会商会等方面的领导嘉宾、专家学者参加活动。本次研讨会由沪港国际咨询集团有限公司主办，静安区企业联合会、上海市产业投资促进会、沪港国际审计事业促进中心、沪港国际咨询研究中心、浦东新区基本建设优化研究会等协办。
杨诚