人民论坛网评 | 基层减负要减在“实处”
中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开。会议强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。持续破解基层减负难题、激发基层干事创业活力，需要的是我们着眼于基层实际，做好“实”情调研、“实”减增效、“实”心服务，真正把基层减负减在“实处”、减在“刀刃处”。
在“实”情调研中答好减负“判断题”。身到一线勤调研，听到基层真“心声”，才能明晰基层减负的路径方向，下好基层减负“先手棋”。一方面，改善调研方法，在调研中多来些“不声不响”，少来些“迎来送往”，利用一线走访、座谈交流、驻扎蹲点、典型调查等方式掌握基层“负担重”的实际情况。另一方面，坚持问题导向，深研剖析问题，自上而下主动查清病灶，坚持系统思维，摸清基层“减负变增负”症结点，进而有的放矢、精准施策。
在“实”减增效中答好减负“攻坚题”。基层减负的痛点难点在于形式主义自身具有隐蔽性、顽固性和反复性。免于落入“以形式主义纠治形式主义”的窠臼，需要的是聚焦问题点位，以钉钉子精神真减负、减真负。具体实践中，一方面，必须明确基层权责，努力构建分工合理、统筹协作、运行高效的干事体系，厘清不同层级、部门间的权责边界，建立完善的权责清单制度，通过任务“单子”，减轻基层“担子”。另一方面，必须改进工作作风，减少冗杂繁复的考核监督，深入基层一线解决实际问题，树立重实干重实绩的鲜明导向，使基层干部都能一心一意抓发展、心无旁骛促落实，不断提振干事创业热情。
在“实”心服务中答好减负“赋能题”。基层减负，减的是负担，不减的是为人民服务的责任，要以严管厚爱赋能，为实干者撑腰鼓劲。一方面，要把握严管的尺度，既要做细做实经常性监督，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为工作常态，又要完善容错纠错机制，落实好“四敢要求”，通过强化科学认定的关键环节，用好宽严相济的处置机制，让干部都能放下“思想包袱”，勇于担当作为。另一方面，要体现厚爱的温度，不断健全干部保障体系，打通职级晋升通道，加大基层待遇和福利保障，通过集中培训、外出考察、挂职锻炼等形式让基层干部增长才干，在基层优秀人才晋升通道上也要勇于“开天窗”和“接天线”，为基层添加十足“马力”，破解基层“小马拉大车”难题。（作者：戴佳旸）