让万名网约车司机后顾无忧，就业专员的服务做到了家
北京日报客户端|记者代丽丽
在丰台区南苑街道，有一家北京盛世兄弟汽车租赁有限公司，服务的网约车司机多达万人。街道便民服务中心副主任刘欣妍作为就业服务专员，这家公司正是她对口服务的单位之一，公司的HR施先生则是企业联络员。两人建立了密切的联系，刘欣妍也常常去公司入户走访。
“招聘渠道比较单一，也就是在58同城这样的商业网站上发发招聘广告。”“90%的司机都是外地来京务工人员，老婆孩子都在老家，很多人干个一两年就回去了，所以人员的流失率很高”……在入户走访的过程中，施先生不止一次地跟刘欣妍念叨起他们的难处。
刘欣妍在“南苑社保之家”和“南苑街道小憩港湾”两个微信公众号上开辟了新就业形态专场招聘，长期为盛世兄弟公司发布招聘信息；通过就业服务指导员、就业服务专员、企业联络员“三员”机制，她还将情况反映给到区里，丰台区的“人人就业”网站、“丰台人社”微信公众号，甚至市级的百姓就业超市，也来帮忙发布招聘信息，招聘渠道一下子打开了。
这期间，他们还开展了两场直播带岗活动。8月31日在“丰台人社”微信公众号的直播间里，施先生带来了200个网约车司机和代驾司机的岗位，当场就收到了100多份简历，最终40多人成功上岗。“11月中旬，市职介中心还有三场直播带岗的大会，我们也会把这家公司的招聘需求推荐上去，那个平台的影响力更大，应该可以帮企业招到更多人。”丰台区人力社保局职业能力建设中心相关负责人表示。
招聘渠道拓宽了，但老家的亲人始终是网约车司机们心头的牵挂。一些家属也想来北京与家人团聚，可来了之后又没有收入来源，这也是横亘在这些家庭面前的难题。刘欣妍又开始为这些家属琢磨门路了。正巧，辖区里新开了一家大悦春风里大型商业综合体，要招聘大量员工，收银、导购、前台、保洁、仓储等等岗位，正适合这些网约车司机的家属。刘欣妍直接上门推荐他们的就业人员，如今，已有7名外来务工人员的家属在这里找到了工作，夫妻总算团聚了。
工作有了，家属也来了，但有些网约车司机还是感觉“没有归属感”“缺少权益保障”。这也是新就业形态从业者普遍存在的情况。南苑街道积极对接各方资源，针对网约车司机聚集点位，在企业隔壁建设“小憩˙港湾”服务站，面向网约车司机等新就业群体，提供“歇脚、充电、喝水”的暖心服务。“小憩˙港湾”服务站还成立了流动党员党支部，让网约车党员司机有了“家”，今年已有10名网约车司机从这里递交了入党申请书。
司机们也真的把这里当成了自己的家，他们组成志愿服务队，参与街道的核酸检测、物资筹备等工作，免费接送医护人员往返医院，上门接送高龄、空巢老人接种疫苗，把关心关爱的覆盖面铺得更广。
去年年底，网约车司机张师傅不幸患了尿毒症，“小憩‧港湾”党支部第一时间组织捐款，并帮张师傅申请到工会的互助金，通过各种渠道，筹集了4万多元，解了他的燃眉之急。
由此发端，南苑街道也开始重视起网约车司机的医疗保障问题。他们引导本市户籍网约车司机参加灵活就业社保，并办理灵活就业社会保险补贴；向外地户籍司机讲解国家异地就医备案程序，帮助他们办理异地就医备案手续。有了医保兜底，司机们患病的经济风险大大降低。
没有了后顾之忧，司机们在这里踏踏实实地工作，流失率也大大降低。用他们的话说，“奔向好日子的劲头更足了。”