打通多元化就业渠道，BOSS直聘合作上百家中外企业助力大学生就业
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。数据显示，今年高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，促就业任务更重。为了帮助更多年轻的求职者和企业彼此匹配，BOSS直聘与中国青年报、中国外商投资企业协会（以下简称“外资协会”）等合作，发起直播带岗活动，为数以万计的人才与上百家中外企业搭建求职招聘桥梁。
据悉，在中国青年报联合BOSS直聘举办的“中青就业·职想见你”春招季公益直播带岗活动中，3个小时的直播，参与活动的企业就收获了超6万份的简历。该直播活动不仅吸引了包括新东方、饿了么、牧原集团在内的近百家企业参与，还邀请到了四所知名高校的书记、校长现场“直播带人”。
BOSS直聘校招相关负责人表示：“如果说企业带岗是为大学生铺就业路，高校书记、校长们在直播间‘带人’是把他们扶上马，在直播间引导大学生树立正确就业观就是再送他们一程。树立理性、平实的就业观，可以帮大学生更好地抓住就业机会，实现人生价值。”
一名收看直播的学生表示，自己本来只打算在直播间投简历，没想到还能学到怎么写简历、怎么面试，还有专业人士对找工作这件事进行分析与解读，收获颇多。
求职者与招聘企业的热情不止在国内企业的招聘直播间中。此前，在外资协会与BOSS直聘联合举办的“大学生外企就业网络招聘节”的直播间里，近3万大学生在直播间观看直播，踊跃投递简历。中国外商投资企业协会副会长原高强表示：“活动紧紧围绕高校毕业生就业需求，可以充分挖掘外资企业的岗位资源。希望同学们看到合适的岗位可以踊跃投递简历，抓住求职的机会，也希望外资企业能够招募到合适的人才。”
BOSS直聘相关负责人认为，外企是吸纳大学生就业的重要渠道，并表示：“今后BOSS直聘会继续运用‘直播带岗’等新形式，促进大学生和外企之间的精准匹配。”
就业是民生之本，青年就业问题更是重中之重。今年政府工作报告提出，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。”高校毕业生就业关乎国家的发展和未来，需要全社会共同发力。BOSS直聘将持续用多元化的方式助力高效毕业生找到合适的工作，同时帮助企业挖掘合适的人才。
（来源：看头条网）