以前在大厂没感觉，直到失业的第四个月，我才意识到，挣的高工资不是靠自己而是市场，真正能抵抗裁员潮的，还得是搞钱能力
我渐渐意识到，过去自己一直依赖的大厂光环并不是“靠自己”挣得高工资的真正原因。
直到失业的第四个月，我才深刻体会到，真正能抵抗裁员潮的，不是你在公司里打拼的几年，而是你自己能“搞钱”的能力。
过去的光环与现实的落差
曾经，我也觉得自己是个“上岸”成功的典范。每天忙于会议，工位上两个显示器，进进出出各种高大上的项目。工资年年涨，同学们都羡慕我能在大厂找到这么稳定的位置。那个时候，我觉得自己仿佛掌控了一切，甚至开始有点自得其乐，觉得自己离成功就差一步。
然而，现在的我，站在这个变化莫测的社会中，才意识到曾经的“能力”不过是借助互联网红利的东风。站在风口上的猪，风一刮就能飞，风一停，却最容易摔得最惨。
回想那时候的自己，我不过是幸运地抓住了一个风口，靠着外界的机会发展，完全没有意识到，当这些外部条件改变时，自己也可能瞬间失去所有支撑。
现在才明白，那个所谓的“能力”，其实更多是外部条件的产物。曾经我们这些自认为是“互联网精英”的人，离开了大厂的庇护后，才发现自己根本没有真正的独立生存能力。
薪水与自由交换的代价
那时候我们拿着高薪，换来的不仅是工作中的荣耀，还有健康和时间的自由。我们拼命工作，却从未意识到这些高薪背后付出的代价。
大厂的资源强大，保障高薪，但一旦没有了这些支撑，我才发现自己完全没有积累起“搞钱”的能力。
其实，真正能抵抗裁员潮的，不是你的职位有多高，而是你能在失去这些背后资源时，迅速找到新的机会。曾经的优越感，曾经的成就感，其实是暂时的泡沫。在这个瞬息万变的社会中，靠别人给机会，远不如靠自己能持续创造价值。
履历太重，曾经的经验成了负担
我曾经投递过一份简历，给一家创业公司。HR回复我说：“你的履历太重了，可能不适合我们这里。”这一句话让我愣住了。履历太重？这种话听起来有些道理，却又让人有些心酸。
曾经在大厂积累的经验和所谓的“能力”，在很多行业和岗位前反倒成为了负担。这让我反思，如果没有那么多所谓的工作经验和职位头衔，或许这些公司会认为我更有潜力、更灵活，更适合从零开始。但现实是，我的过往经验和职位反而成了标签，阻碍了我找到真正适合的工作机会。
这时我才明白，外界对你的认知，不一定与你的能力挂钩。你以为的“高大上”履历，可能在一些企业眼里，反而成了负担。想要改变这种困境，或许就要去打破那些自以为是的“标签”，去主动寻找能展现自己独立能力的机会。
如何打破困境，真正掌控自己的命运？
这段时间，我不断在思考一个问题：如果重新来过，我会如何规划自己的职业生涯？是技术能力重要，还是经验丰富更重要？最终我发现，最重要的，并不是能否成为“互联网精英”，而是是否拥有能够独立创造价值的能力。
现在的我，越来越意识到，盲目依赖大厂带来的光环和公司的资源，并不能保障长期的成功。在这个快速变化的时代里，只有拥有持续增长的个人能力，才能在未来站稳脚跟。一个人能否立足，最核心的并不是靠别人施舍的机会，而是要能靠自己创造更多的价值。
真正的独立，不仅仅体现在拥有更高的薪资和更大的职位，更重要的是能够在这个复杂的社会中，自主地找到属于自己的位置，活得不依赖他人，活得有尊严。
结语：重新审视自己的价值
如果你也像我一样，曾经在“精英光环”下迷失，不妨重新审视一下自己的价值。或许在这个看似不确定的世界里，最值得坚持的，正是你自己。通过不断的学习、实践和独立创造价值，我们每个人都有可能突破困境，找到属于自己的人生道路。