3万多名工人罢工！波音公司一系列问题是美国经济社会问题的缩影
美国波音公司西海岸工厂员工当地时间13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音公司员工16年来举行的首次罢工。
波音公司最大的工会——美国机械工人和航空工人国际联合会12日表示，工会成员以压倒性比例拒绝与公司签订为期4年的劳资合同。
波音公司本月8日宣布，与工会进行紧张谈判后，达成了一项为期四年的协议。该协议将为工会成员带来25%的工资增长，以及提升退休福利和增加带薪休假时间等。但一些员工坚持涨薪40%，以及年度奖金的初始诉求。
美国媒体13日报道说，这次罢工将使波音公司商业飞机生产基本停摆，并可能冲击美国经济。
波音公司目前雇用约15万名美国员工，按估算，年均为美国经济贡献790亿美元，直接或间接支撑160万个工作岗位。
中国人民大学重阳金融研究院研究员刘英在接受中央广播电视总台环球资讯广播记者采访时分析说，波音罢工不仅给当事方企业带来了巨大的经济损失，还将冲击整个行业上下游产业链和供应链，甚至会导致美国制造业的进一步下滑。
美国去年10月底开启的连续数周的汽车行业的罢工才刚刚收场，此次波音的大罢工又起，这说明，美国近几年连续的高通胀带来了生产成本和生活成本不断走升，挤压了工人的收入。
2022年最高峰时，美国的通胀率高达9.1%，美国经济问题带来了社会失序。
以波音为代表的制造业的工人举行罢工，将带来美国劳动力供给的稳定性、社会的稳定性、消费者的信心稳定性下滑等一系列问题。此外，将让本来就不太具有竞争力的美国的制造业进一步下滑。
有统计数据显示，波音公司自2018年以来再未实现年度盈利，且在过去5年间股价下跌超过60%。这几年，波音公司陆续出现产品质量和安全控制问题。
刘英进一步分析指出，波音公司出现的一系列问题是美国经济和社会问题的缩影。
波音公司近年来丑闻不断。除了有氧气面罩和飞机安全等问题，还出现了工人管理混乱、员工吸毒等丑闻，由此造成了产品质量问题，带来订单下滑，股价不断走低。
波音近年来的质量安全问题，反映的是美国经济和社会的问题，包括但不限于伴随着通胀严重，工人生活压力加剧，使工人对薪资待遇以及养老金等社会保障提出了新要求，直接反映的是美国的劳资矛盾，这背后是美国社会的撕裂日益加剧，也体现了美国制造业领域的竞争力下降。
素材来源丨环球资讯广播《直播世界》
记者丨杨卓英印梅梅
编辑丨林维