市政协机关年轻干部聚焦托育服务体系建设开展“模拟协商”
“0-3岁是孩子成长发育的准备期、成长期，托育服务就是让婴幼儿这个‘最柔软的群体’得到更加优质的照护和教育。”
“面对社会期待，公立园开办‘托班’责无旁贷，也应该成为社会托育服务的排头兵和主力军。”
“我们积极探索多元化普惠托育服务,推动‘幼有所育’更好迈向‘幼有优育’‘幼有善育’，让家长托得省心、放心，让托育机构发展的顺心、安心。”
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12月21日下午，市政协机关年轻干部模拟协商会召开，7位年轻干部在前期深入调研思考的基础上，聚焦“推进托育服务体系建设”主题，模拟扮演政协委员和政府部门代表进行协商。市政协副主席崔述强、张家明，秘书长韩昱和70余名市政协机关干部现场观摩。教卫体和文化文史委员会主任陈冬主持。
父母要上班，孩子谁来带？许多双职工家庭都面临婴幼儿照护难题，“小托育里蕴含大民生”。今年，市政协将“推进托育服务体系建设”确定为协商座谈会议题之一，由教卫体和文化文史委牵头组建调研组，开展调研协商，为市民享受优质、近便的托育服务聚众智、谋实招、汇合力。市政协年轻干部“模拟协商”活动也将其确定为今年的两个“模拟协商”议题之一，来自市政协综合部门与专委会的7位年轻干部组成小组，全程参与了教卫体和文化文史委组织的调研活动，在与委员同步调研的基础上，还通过发放调查问卷、小分队调研、民意访谈等形式，力求找准托育服务的痛点、堵点、难点，对标人民群众期盼提出有针对性的意见建议，为助推我市托育服务高质量发展贡献智慧和力量。
推动托育和学前教育资源衔接优化；将幼儿园管理体制、教师技能培训、服务内容和相关标准向“托班”延伸；发挥好社会力量办托优势助力普惠性托位建设；加快培养高质量托育服务人才；用政策供给推动用人单位办托；进一步加大对托育服务政策的宣传……模拟协商会上，年轻干部们分别从托幼资源优化、托幼一体化、社会力量办托、托育人才队伍建设、用人单位办托、宣传服务等方面提出意见建议，积极为首都托育服务体系建设建言献策。
“参与‘模拟协商’活动，对我们这些协商会议的筹备组织服务保障者而言是一次角色互换，更是提高履职服务能力和水平的实战锻炼。”
“作为政协机关的年轻干部，要下足功夫践行好‘人民政协为人民’的价值理念，着力提升履职为民成效。”
“我们要学习政协委员一心一意谋发展、用心用情惠民生的优良作风，持续锤炼‘眼力’‘脑力’‘脚力’，将活动的收获更好转化为干事创业的强大动力，让奋斗成为青春最动人的底色，在人民政协奋进新征程中绽放青春风采、成就精彩人生。”……年轻干部们纷纷表示，通过参加此次“模拟协商”活动，深入委员履职第一线，更好地了解了基层社情民意，学习了民主协商的方法，领悟了协商民主的真谛，提升了为委员履职服务的本领。
“年轻干部扑下身子调研、以委员身份建言、认认真真开展协商，在实战中确实得到了锻炼。”委员导师黄金雄点评时表示，这次针对机关年轻干部能力素质建设的“拉练”成效显著，也进一步激发了政协委员的履职热情，希望能与机关干部一起以最佳精神状态、最实工作作风、最高工作标准为国履职、为民尽责，共同推动人民政协事业高质量发展。
张家明说，“模拟协商”活动展现了政协机关年轻干部的蓬勃朝气，展现了政协人对政协工作的热爱。年轻干部在活动中坚持真学习、真调研、真思考、真协商，形式和身份虽然是模拟的，但调研协商是真实的，切实提升了岗位职责所需的能力。机关年轻干部要持续加强理论学习、实践锻炼、专业训练，努力成长为知识够、眼界宽、能力强的政协工作者，以永不懈怠的昂扬锐气奋进新征程、建功新时代。市政协会继续办实、办好“模拟协商”活动，为年轻干部成长成才蓄电赋能。
崔述强表示，此次“模拟协商”活动，有模拟的“样儿”，7位年轻干部充分进入了委员履职状态，在学习实践中锤炼了担当奋斗的过硬本领；有政协的“范儿”，活动充分体现了政协的工作职能，使年轻干部提升了善做政协工作、更好为政协委员服务的素质和能力；有未来的“想儿”，活动展现出了政协机关年轻干部的良好风貌，展现出了市政协扎实推进模范机关建设的良好成效，在强化政协“两支队伍”建设中进一步推动了政协工作提质增效。要认真总结以往成功经验，结合工作实际，进一步优化完善“模拟协商”活动的策划组织，持续提升政协机关干部队伍服务履职的能力和水平。
来源：北京市政协教卫体和文化文史委员会