男生看见雷军路过，直接冲过去递简历，结果……
11月26日，雷军，作为小米公司创始人、科技圈的大佬，现身成都街头。很多人拿出手机拍照、围观。
有一个年轻人却做出了令人意想不到的举动。他毫不犹豫地冲上前，递出了自己的简历，急切地向雷总自我介绍。
这位兄弟，没有因为害怕被阻拦而退缩。他抓住了这短短几秒钟的机会，勇敢地向雷军展示了自己。
雷军的反应也很nice——他并没有表现出不耐烦，反而接过了简历，耐心地听了年轻人的介绍。
网友纷纷评论：“真正的老板直聘！”
再次证明一个道理——勇气，能为你带来意想不到的机会。
勇气的重要性
回想一下，我们每个人在职场上，或多或少都经历过这样的时刻：面对一个机会，你犹豫了，错失了。职场里，能力固然重要，但勇气往往是拉开人与人差距的关键。
勇气，就是敢于面对不确定性。就像那位小伙子，面对雷军的突然出现，他没有选择低调或者等待，选择了主动出击。这个勇气，或许正是他在职场中最重要的竞争力。
你敢要更高的薪资吗？你敢承担更多的责任吗？那些敢于站出来的人，往往比不敢的人过得更好。
比如说，在团队面临一个紧急问题时，大多数人不愿意主动承担责任，因为担心自己做不好，或者怕别人看笑话。可实际情况是，很多时候问题并不是不可解的，很多时候，解决问题的过程本身就是一个积累经验、提升能力的过程。
你越勇敢地站出来，做得越多，积累的经验就越丰富，能力也会随之提高。
很多时候，所谓的“能力不够”，不过是自己给自己设置的障碍。记住，很多时候领导的能力，也并非天生就很强。每个领导人其实都在“边做边学”。
相信我，你在职场上所面临的挑战，大部分人都会遇到，他们也许会比你还菜，但他们敢于承担责任，最终会因为经验的积累，成长为领域中的专家。
跨越自我怀疑
职场中，自我怀疑几乎是每个人都经历过的心理。
记得我刚进入某家公司时，觉得自己什么都不懂。看到比自己更有经验的同事，我甚至怀疑自己是否能做好这份工作。可后来我发现，很多职位并没有想象中那么难，只要你有足够的勇气去承担，问题就能迎刃而解。
我开始主动承担更多的责任，带领团队解决一些棘手的技术难题，慢慢地，我从一个新人，成长为团队中的技术骨干。
很多时候，机会从来不会眷顾那些只会抱怨自己不够好的人。真正能把机会抓住的，往往是那些敢于跨越自我怀疑，敢于承担责任的人。
每个人在刚开始时都是从零开始，没有谁一开始就完美无缺。你的经验，正是通过不断的尝试和不断的勇气积累起来的。
领导的学习曲线
也许你会认为，领导已经有了足够的经验，做事游刃有余，什么都懂。可是你有没有想过，领导也曾经是从普通员工做起的？他们并不是天生就拥有一切，而是通过不断地实践和学习，逐步积累起了现在的经验和知识。
很多时候，我们看到的只是领导的光鲜亮丽，却忽略了他们背后的成长过程。领导人也有自己不懂的领域，他们也要“边做边学”。
我曾经在一家技术公司工作，刚开始时我也觉得自己比领导差多了。但随着时间的推移，我逐渐意识到，领导之所以能做得好，背后也有很多“拼劲”和“担当”。
世界是个“草台班子”
罗翔老师有一句名言：“世界是一个巨大的草台班子，大部分人都水到离谱。”
这句话的意思是，职场上，很多人看似无所不能，但其实大家都是边做边学，很多时候只是通过“虚张声势”来掩盖自己的不确定性。实际上，很多岗位并不像我们想象的那样高不可攀。
这也正是职场的本质。你会发现，其实很多职位并不是绝对依赖能力，而是依赖于你是否抓住了那个机会。换句话说，职场的成功往往不是能力最强的人胜出，而是最敢于冒险、敢于抓住机会的人获得了胜利。
很多时候，机会只在某个特定时刻出现，而那个时刻，就在你敢于站出来的那一刻。
职场的成功密码
如果你现在正在职场上拼搏，那么请记住：机会并不是等来的，而是要靠勇气去争取的。就像那个勇敢递简历的年轻人一样，面对机会，他没有犹豫，而是毫不犹豫地去抓住了那个瞬间。
而你，是否也愿意在某个关键时刻，展现出自己的勇气，去抓住属于你的机会呢？