129家企业获近840万元 北京亦庄职业技能提升补贴持续释放惠企红利
今年2月底，北京经开区启动了2022年度促进职业能力提升补贴申报工作，经过申报、审核等一系列环节，近日，经开区社会事业局对获得资金扶持的企业名单进行公示。名单显示，此次补贴，辖区内共有129家企业获得近840万元的资金扶持。目前，补贴资金正在有序发放中。
据悉，经开区职业能力提升具体包括员工自我职业能力提升和用人单位组织员工职业能力提升。在经开区依法注册、纳税并进行统计登记的企业和社会团体、行业组织的职工或劳务派遣人员，与本单位劳动关系存续期间取得有关职称的，均可由用人单位申请职业能力提升补贴，每人最高可获得10000元资金补贴。
作为北京市高精尖产业主阵地，经开区技能人才素质水平的高低，直接关系到北京市产业优化升级和经济转型的发展后劲。为充分促进经开区人力资源职业能力建设工作，提升员工的职业能力、创新能力和就业能力，保障经开区发展过程中的人才供给，2020年，经开区正式印发《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》。通过本办法的实施，激发个人和企业在职业能力提升方面的主体作用，培养一批符合经开区产业需求、综合素质高、创新能力强的人才队伍。
据了解，根据本办法，结合市区两级陆续推出的企业新型学徒制、职业能力提升补贴、校企合作等系列政策举措，今年以来，经开区社会事业局以提升职工职业技能、推动首都高质量发展为目标，聚焦重点产业、重点群体，积极推动企业职工职业能力提升，加大补贴奖励范围，全面提升员工的职业能力、创新能力和就业能力。
同时根据区域实际情况，结合“放管服”改革、营商环境优化提升等举措，制定符合经开区发展的就业创业扶持政策，进一步加大普惠性政策支持力度，着力营造宽松、平和的创业就业环境，吸引更多的企业、人才入驻。
在扶持政策的推动下，企业培养职业技能人才的势头也更加强劲。作为该项补贴政策的受益企业之一，区内企业东方雨虹民用建材有限责任公司在过去几年中，通过职业技能培训的学员，其中许多已成长为行业中的中流砥柱，参加各类大赛也取得了优异的成绩。
“为了适应社会发展要求，东方雨虹倡导建立终身职业技能培训制度，完善技能导向的激励机制体系。2013年至今，东方雨虹已经为行业培养将近85万产业工人。”东方雨虹人力资源总监兼战略管理总监齐芬表示，近年来，企业在人才培养过程中，不仅得到了政府在就业、人才培养等方面给予的大力支持，也获得了稳岗补贴等多方面的优惠政策，多项惠企政策发力，将持续助力企业全供应链管理与上游供应链协同发展，带动更多产业工人就业。
同样获得补贴的北京京讯递科技有限公司亦庄分公司有关负责人表示，这次企业获得专项资金补贴将进一步支持企业发挥职业技能培训主体作用。今后，企业也将在政府的政策支持下，持续提升企业技能培训的结构和层次，以壮大企业高技能人才队伍为首要任务，借助政策红利，助力企业职工提升岗位技能，促进其稳定就业。
“我们将持续确保一系列举措管用、好用，通过真金白银保障企业发展过程中的人才供给。”据经开区社会事业局有关负责人介绍，今后，经开区还将持续加大惠企惠民政策落地力度，加强各项惠企政策宣传、解读和政策审核兑现工作，充分发挥补贴资金的激励作用，持续支持符合条件的企业大力开展技能提升培训、新型学徒制培训等，不断为企业发展赋能。全面提升区内职工职业能力、激发个人和企业在职业能力提升方面的主体作用，鼓励引导区内企业职工通过学习培训提升职业能力，从而为经开区高端产业提供更多的复合型、创新型、实用型人才。
编辑：徐祎