2025巴彦淖尔磴口县事业单位引进14人公告

服务期内不得以辞职再引进的方式,引进至县内其他事业单位。服务期内,除组织调整外,原则上不允许调动、借调到市内或县内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并记入本人诚信档案。其他待遇按照《磴口县激励高层次急需紧缺人才十条措施》(附件1)执行。(二)引进人才与用人单位签订聘用...

江西余干官方公告:责成曹国予、张权权5日内回单位上班或办辞职...

根据《事业单位人事管理条例》规定，现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内（即2024年11月18日之前）返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。“政事儿”注意到，当地于2023年10月11日首次发布在编不在岗人员限期返岗公告。公告称，我县卫生健...

考上全日制研究生不辞职可以吗

考上全日制研究生不辞职可以吗可以,看你单位的性质。如果是事业编制或者公务员编制,那在原则上肯定不允许。全日制研究生是需要调取档案的。但是,现实操作中你可以和单位…1考上全日制研究生不辞职可以吗可以,看你单位的性质。如果是事业编制或者公务员编制,那在原则上肯定不允许。全日制研究生是需要调取档案的。但是...

员工辞职单位上演拖字诀 为何不能“想走就走”?

“根据我国现行劳动合同法的规定,劳动者单方解除劳动合同的方式之一,是无理由提前一个月预告解除劳动合同。这种解除的主要特点就是当劳动者已提前一个月通知单位自己将要辞职的时候,辞职申请不需要理由且无须用人单位同意。”给辞职设坎,劳动者“感觉受到侮辱”针对四川的王先生辞职时被要求删除微信的遭遇,四川及第律...

从国企到机关事业单位:调动还是辞职?

1.管理权不同:国企人员的管理权限通常在国资部门或地方人力资源部门,而机关事业单位人员的管理权限在组织人事部门。这种跨系统的交流难度较大。2.程序办理简单:与调动相比,辞职程序相对简单,减少了国企和机关事业单位之间的沟通协调工作。三、干部身份的重要性...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续(www.e993.com)2024年11月24日。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...

2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员、...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

从法律的规定来看,劳动者的通知系尽善意的合同履行通知,即是无因的,用人单位对其解除无审批决定权。实践中仅有少数地方法院认为劳动者赋予了用人单位审批权是对自身权利的处分,这种观点备受质疑。而在提出辞职后令劳动者极为烦恼的便是用人单位拒绝交接、不配合交接,有些劳动者便会担心,给用人单位造成损失怎么办?

员工上班2个月后离职,用人单位索赔1.3万元!法院不允许

医院还表示，招聘一名工作人员需要花费时间和经济成本。双选会一年只有一次，王钊占用了招聘名额，在正式到岗后，接受医院的技能培训，仅在医院工作不到3个月就无故提出辞职，势必会造成医院的损失。王钊坚持辞职，医院挽留无果也不能强留，只能同意其辞职。王钊理应按照合同约定支付违约金。法院：医院未提供“专业技术...

事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果

虽然双方未按规定签订书面聘用合同,但责任不在高某某,双方已经形成事实聘用合同关系。根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。高某某2017年9月26日即向被申请人递交辞职报告,且于2017年10月27日正式离职,被申请人亦停止发放了申请人工资。在本案中,申请人...