提出辞职,老板不让走咋办?知道这些可轻松解决!

辞职不是过家家,一定要有清晰的职业规划哟,温馨提醒,如果离职要记得合法合规,避免损害到自身的利益

出差回来发现被老板裁了,我没闹,后来他见我成了甲方爸爸,悔哭了

这些年来，我与公司一起成长，也算是公司的老臣了，现在公司开始步入正轨，老板却这样对待我，实在让人心寒。尽管如此，我还是本着负责任的态度，提醒老板。“正达集团的软件系统即将进行最终验收，我是否应该等项目上线后再离职。”老板的嘴角微微抽搐，露出一个意味深长的微笑：“不需要，这个项目会有其他人接手，...

被公司辞职后,准备不租房子,房东阿姨发一堆老板微信:来挑一个

他没有接话，而是拿起一张纸，我看出那是我的简历。“林芊鸯，毕业后在尚云科技担任项目经理，直到上个月才辞职，做了两年，时间也不短了。能告诉我你离职的原因吗？”“就是不想做了。”我不假思索地回答。显然，他没有听过这么直率的离职理由，他挑起眉毛，满脸疑惑地看着我。我连忙补充：“因为身体原因，...

朋友圈散布前员工隐私,一老板微信泄愤被罚!

当然不是!个人的微信朋友圈不是法外之地。为泄私愤,在朋友圈随意泄露、散布他人的隐私涉嫌违法,甚至可能构成犯罪。今年10月7日,山东烟台市公安局芝罘分局凤凰台派出所接到辖区居民小李(化名)报警称,因与原单位老板王某(化名)产生工作纠纷后发生争执,王某将小李的身份证照片等个人隐私信息发布在了朋友圈。图为王...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了与员工产生矛盾,心怀不满,就在社交平台上辱骂员工,合法合理吗?近日江西省宜春市上高县人民法院审结了一起涉及离职员工名誉权的案件员工因离职与公司产生纠纷老板发布掺杂对员工不良评价的短视频2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某...

某公司对员工微信使用提出4点要求,隔天8个员工辞职,老板急了

但其实微信除了在公司使用之外,更多是个人私人的东西,怎么使用应该由员工自己来定(www.e993.com)2024年11月23日。但最近在成都某公司却对员工在微信使用上提出了4点要求,就在提完要求的第2天,8个员工辞职,老板都急了第一点要求:公司要员工的微信头像都使用自己的名字和照片,而不能用那些个性头像。另外就是微信里的朋友圈要完全开放,让每个人...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

普法时刻丨离职后微信吐槽老板被起诉,法院如何判?

邢某得知后认为李某散布个人主观臆想言辞,肆意诋毁,对其领导形象及员工团结造成了极坏的负面影响,故以名誉权纠纷将李某诉至法院,坚决要求判决李某赔偿其精神损害抚慰金1元并要求李某书面道歉,以便消除影响、恢复名誉。审理结果法院经审理认为,李某离职后通过微信向原公司同事发送微信表达的自己观点和意见,未大...

谁在删老板微信?鼠标不受控制地操作……

1、遇到自称领导通过社交软件添加好友时,在未核实对方身份前,请不要轻易相信,谨慎添加。2、切勿盲目向陌生账户汇款,遇到异常的借款和资金汇出要求,务必提高警惕,向领导打电话或当面求证,务必核实确认后再进行操作。3、不点击来历不明的网址链接、文件、邮件等,不轻易向陌生网友透露个人信息,增强防范意识。

【8小时之外,我能离线吗?】“老板随时有事,我根本不敢离线”

法庭上,刘女士提供的微信聊天记录显示,下班后她仍在微信上处理工作包括推送公众号文章,工作日早上7点之前、休息日、法定节假日通过微信与领导进行选题及工作安排等交流。对于刘女士提供的这些证据,该公司表示,根据公司考勤管理制度,其“未按流程办理加班签批手续或签批手续不合格,不计加班”,不认可刘女士存在加班事实...