婚外情与职场诱惑:如何在职场中保持清醒

如果可能的话,离职是个不错的选择,毕竟眼不见心不烦。但如果你实在离不开这份工作,那就尽量减少接触机会,让自己忙起来。若是自己心里难受怎么办?那就忍!就熬!自己选的路,就得自己承受这些痛苦。但别灰心,只要你能坚持下来,就会发现,其实那些所谓的感情,并没有你想象中那么重要。当你真正从这段经历中熬过...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

要看领导的人格与诚信程度,一般情况下不要留下,因为他会认为你是用这种方式来威胁他。找机会就也会把你辞退。如果领导有诚信,而且你离职的原因是因为待遇问题,那就可以留下来。12、离职时我怎么做才能得到领导的尊重?离职的理由充分,有理有据。离职的过程交接到位,有职业道德。13、你有过冲动辞职吗?后悔吗?

领导脾气差导致半个公司的人离职?教你如何与“豪猪型性格”相处

但这种行为在领导看来是你承认错误、能力不足,用沉默的方式应对上下属之间的关系并不能处理好问题本身。如果你的做法是正确的,只是领导不理解,用激烈的言语责备你以维护他自己的利益,那么你需要冷静地向他阐述你的理由和观点,保持立场的坚定。当然,我们需要发表自己认为正确的见解并不代表固执己见。我们需要保持开...

和领导相处的10大禁忌,不注意,日子就不好过

1.不要迟到或缺席：这是最基本的礼貌和尊重，如果您迟到或缺席，会给领导留下不好的印象，并可能影响您的工作表现和职业发展。2.不要擅自做决定：尊重领导的权威和职权范围，不要擅自做决定，尤其是重大决策，以免引起领导的不满和误解。3.不要批评或诋毁领导：即使您不同意领导的某些观点或决策，也不要公开...

职场上,朋友变成领导,我该如何相处?

1、如果真的是好机会,可以调整心态。职场上,下属比领导提拔快的先例很多,你不能因为下属或朋友成为你的领导,你就离职或避开。2、调整心态,巧妙处理好你与现任领导(你朋友或原下属)的关系,你一样能开展工作。3、放不下面子,多数是心态导致。放下过去高高在上的领导姿态,融入新公司和新事物之中。

准备离职,先找领导谈还是先写辞职信?3个步骤,助你人走茶不凉

另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈(www.e993.com)2024年11月23日。虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。具体说些什么呢？1、给对方一个离职理由。“因为你总打压我，所以我找新工作了。”“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起...

职场中,领导和同事不配合你的工作,该怎么办?

因为旧渠道涉及到原有管理层的核心利益,唯一的方法就是推进线上。但是做线上没有经验、做不好,线下一直保持原样不动,周而复始、问题依旧保持不变,看上去一直有在做努力,但只是汇报上去表现比较好看罢了。如果你是新人,你该怎么做?建议直接跳槽离职。因为你被推上去做变革,注定就是利益斗争的牺牲者,公司里没有人...

和领导单独相处,要牢记“三问三不问”,有时候话多讨人厌

一、可聊一些对方感兴趣的话题,不聊只有自己感兴趣的话题与领导单独相处的时候,有可能是自己升职加薪的机会,也有可能是自己被领导拉入黑名单的悲惨时刻。这个时候每个人都要好好的把握,要多聊一些领导感兴趣的话题。如果一句话说出口,领导没有任何的反应的时候,这个话题就没有必要再聊下去了。而且不要聊一些只有自...

给老板回复“嗯”,该不该被“埋汰”

应该两面看。如果是很平常、比较随意的交流,大可轻松自在一些,活跃一下氛围,不必那么较真。作为上级,如果时时事事处处都那么“端着”,似乎有点“夹生”和官僚了。但更多的时候,尤其是在谈工作、部署任务的时候,面对上司,动辄回复一个“嗯”字,则不大合适。就算朋友之间,这种回复也会让人觉得是在敷衍,态度冷漠。

领导司机成“隐形特权人” 权力寻租呈现怪异生态

隐形特权依旧来自领导前不久,网上流传一份当好领导司机的“窍门”:一是要会开车、开好车,不能给领导心里不踏实之感,二是要头脑快、反应灵,随时准备帮助领导应对意外情况;三是要讲原则、能保密,不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说,不该传的不传。四是要有眼力、善交际,地方一般不会直接将礼物送给领...