老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

然而，这一谨慎的举措却如同触碰了老板的逆鳞，激怒了这位权势的巨龙。在年终的盛宴上，老板如同散财的圣诞老人，为所有员工的口袋增添了丰厚的年终奖，唯独我，却如同被遗弃的孤儿，薪水被削减了三成。带着满腔的不平，我决定向老板发起挑战，寻求一个合理的解释。他一边悠闲地品味着功夫茶的香气，一边轻描淡写地...

老板用降薪逼我离职,我默默离开,再见面,他却点头哈腰向我示好

“公司目前经营状况不佳，需要重新调整人力资源结构，我们决定对你进行岗位调整并降低薪酬。走到这一步，公司也是迫不得已。当然，如果你不接受这个决定，你也可以选择另寻出路。”我一时感到茫然，随即意识到老板这是在用降低薪酬的方式迫使我离开。然而，所谓的公司经营困难不过是借口，今年我研发的产品在市场上大受...

自从公司“老好人”离职后,我才知道人心险恶

辞职后,老板招了3个人,每人6千的工资,啥都不会,整天打电话请教我对象。不知道这些人怎么想的!以前我不理解,明明给老员工涨点工资,就可以留住人,创造的效益比新人高的多,可老板都宁愿花更多的钱雇新人。现在我好像了解了,拿我们厂来说老,新人工资低,留不住新人,老人没有想走的,一多半人都五六十岁了,30岁...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

当小林愤怒表示不干了的时候,老板还口出狂言,表示小林违反劳动合同,没有提前一个月提交书面申请,之后20天的工资也没了。前脚离开,小林后脚就进行了一连串操作:跟消防举报酒店消防不到位;跟卫生监督局举报酒店垃圾清理违规;跟公安局治安管理大队举报酒店有容留卖淫嫖娼的行为;跟税务局举报酒店偷税漏税;跟食品...

老板东山再起后让男神顶替我位置,我心寒辞职,后来公司彻底凉凉

他能这么轻松拿高薪，还不是因为他长得帅，周晚对他死心塌地，愿意养着他。三年前，公司因为市场不景气，经营状况急转直下，简宁却是第一个站出来背叛周晚的。他跟周晚一个办公室，离周晚最近，比我们先知道公司没钱了。他把这消息告诉了不少人，还鼓动他们辞职。那时候公司还有些项目在进行，周晚抵押了房子...

员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!

2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月24日。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5个掺杂对刘某不良评价的视频。刘某从朋友口中得知罗某在公开平台发布视频的行为后,对相关视频进...

罗永浩总结董宇辉离职:你如果真的忍不了这些烂人,那也只能自己...

2.作为一个曾经“反感成为网红”,“非常抗拒卖东西”,“只喜欢教书”的小董,为了摆脱被恶性剥削和职场霸凌的命运,不得不硬着头皮走出来,被迫成为一个更大的网红,被迫成为一个卖东西的专业机构的老板。小董这个因为性格问题受了欺负也一忍再忍,全程委曲求全,到现在都没说一句难听的话,也被铺天盖地的杀x们指...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

第二天,老板就把这张聚餐照发到公司群里,叫他们两位自己提交离职报告。后来没想到帖子火了,老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻,还把新闻链接发到公司群里,说,恭喜我们公司上了头条,他还转发到朋友圈里,内心很强大。马上,老板把我们这些离职人的微信都删了,看不到他朋友圈的动态了。

全网被喷的璩静,说出了老板们不敢说的心里话

“员工闹分手提离职我秒批”,“我为什么要考虑员工的家庭”……事情大家都知道了,百度副总裁因为在短视频里的几句关于职场表达,被集体骂上了热搜。百度副总裁璩静被骂上了热搜抛开百度,单就职场而言,从一个老板角度,弱弱的说,璩静不过是说出了很多老板不敢说的心里话。

提离职好聚好散好相见

理论上而言,辞呈发送30天之后,你就是自由自身,当然在这30天里需完成日常工作。在离开那天,主动请大家吃顿辞职饭吧,珍惜那种自己买单带着全团队欢送你的领导吧,老同事老领导为我们职场生涯里的宝贵资源。以上就是今天的分享,欢迎一起来交流。