大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

胜思租赁的前人力经理告诉信网（0532-0889431），自己已经离职，且试岗期7天没有工资，是提前就约定过的事情。8月31日，临近毕业正寻找实习工作的邵女士，通过BOSS直聘了解到胜思租赁，并在当天与人力经理赵女士达成面试约定，“当时面试的是人事岗，说第一个周是试岗期。”据邵女士表示，公司负责人称如果在7天试岗...

胖东来收银员倪妮离职,自称工作内耗导致神经衰弱,评论区炸锅了

据了解,该职业通过试岗期后,员工基本月薪保证不低于7000元,年薪不低于20万元。当然,胖东来可以在全国这么多家商超中脱颖而出,除了用高薪资留住一批认真负责的员工,对于员工的要求肯定也比较高。近日,一位胖东来收银员的离职消息引起了网友关注。随着胖东来的爆火,陈雪莹因为高颜值也获得了大家的关注,最主要的...

「法问」“无薪试岗”期内被劝退 我这几天的活儿就白干了吗

3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退，并要求我签订因个人原因离职的申请，我没有签...

中字头某院:冗余员工关小黑屋,到期自动离职!

近日,某粉丝爆料了中字头某院变相裁员的恶心手段。该公司最新的管理方案,每月都要“根据公司工程部提供的安装公司项目阶段基本信息表,动态管控不同阶段项目人员总量”,美其名曰“动态管控”,将“冗余员工”调入“流转中心”,实则将员工关“小黑屋”,为后续的裁员做准备!该院还声称“鼓励项目员工(在院内)兼职,一...

2024贵州铜仁市人民医院招聘专业技术人员公告(130人)

需进行笔试、面试的岗位,考试前三天由“医院招聘办”发布准考证打印公告,由本人在报名时留存的邮箱中自行打印。(二)考核和考试1.医(技)师岗位人员报考(01-39、41职位)的考生,不受报名人数的限制,均采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行,即:经资格审查符合条件的报考人员,安排在所报岗位科室试用考核一个月...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不...

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天(www.e993.com)2024年11月24日。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

小伙上班10天被辞仅收到45元工资 律师称公司已侵害员工合法权益

然而,公司负责人表示,公司有规定上班前三天是试岗期,不计入薪资。合同中有一条条款规定:“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”对此,律师指出,这一条款属于“霸王条款”,侵害了劳动者的合法权益。

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

十一个月，是徐畅留在同一家公司的最长时间。风平浪静的话，大部分工作可以持续两到三个月。最短的一份，她只做了三天。每次把辞职信甩给老板，她都觉得“太爽了”，平时厌烦的同事和办公室也变得“顺眼很多”。终于能从这个糟糕的环境逃走了，她想。不过，一旦几个月没工作，虚无的感觉又涌上来，银行户头一...

试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”

已经提前30天提出了离职,却被认为申请无效,竟然还需要承担下一任员工的试岗费用。在成都一家公司提出离职的小柳觉得,公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日,小柳在公司试用期间,根据劳动合同规定提交了离职申请文档,但在2021年1月5日,届满30日时,公司却以没有收到“有效离职申请”为由,...

提前30天申请离职无效?试用期员工被要求承担新员工试岗费

已经提前30天提出了离职,却被认为申请无效,竟然还需要承担下一任员工的试岗费用。在成都一家公司提出离职的小柳觉得,公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日,小柳在公司试用期间,根据劳动合同规定提交了离职申请文档,但在2021年1月5日,届满30日时,公司却以没有收到“有效离职申请”为由,...