阿里彭蕾:优秀HR的KPI有哪些?

彭蕾被称为华人HR一姐,掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久,提出了很多阿里广为流传的人力资源管理方法论。彭蕾,曾任阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金融董事长HR不是锦衣卫现在很多公司的CEO对于HR的认知有偏差,他们把HR变成了一个“锦衣卫”:有个人很难搞,你去搞定他、或者让你跟员工谈离职或者去传达一下CE...

7月22-23日阿里三板斧学习走进阿里巴巴总部考察游学

6月份我们将走进华为、海尔&海信、比亚迪&欣旺达、阿里巴巴、华润集团等多家企业参访交流学习。咨询电话:18511456825(同微信)马老师戳原文,查看2024年走进标杆企业考察全年计划!

阿里P8,离职被HR告知启动竞业协议,为期半年。补偿金工资的50%

想不到,我的离职竟然触发了竞业协议。办理离职的时候,被HR告知启动的竞业协议,期限是半年,竞业期每月补偿是收入的50%(实际情况是40%,还要缴税,公司代扣)。2023年12月初离职,2024年1月2号收到邮件让我提供证明材料,失业or在职。在职的话需要提供证明材料证实自己就职公司是否在竞业限制名单;失业的话提供个人所得税...

【社会】被裁女总经理再曝光阿里职场性骚扰

记者也致电了詹美玲、蔡乐乐、宋园园、李然等人的办公电话,但电话未能接通。此外,Nancy在长文中附上自己被殴打后的样貌照片和自杀后在医院接受治疗的照片。作为个人叙述,长文中仍有诸多细节不明。阿里"职场反性骚扰"任重道远此次并非阿里巴巴首次面临"职场性骚扰""职场霸凌"丑闻。2021年,阿...

阿里摊上事了!女总经理再曝阿里职场性骚扰

2023年，陈慧明再次邀请Nancy单独到家中喝酒，Nancy向HRG宋园园投诉，但宋园园多次拖延介入处理，甚至暗示这些是职场甚至是阿里的正常文化，不属于性骚扰。陈慧明在回应中国证券报记者的电话采访时，以长文没有证据为由，不予明确表态。除了性骚扰，Nancy还遭受了多名同事的霸凌，而公司HR持消极干预态度。长期遭受霸凌而...

HR告诉你入职阿里巴巴体检需要注意哪些问题以防不合格?

近期阿里巴巴的被罚的新闻相信很多吃瓜群众都“津津乐道”,具体缘由我们也不清楚,所以不做阐述(www.e993.com)2024年11月23日。今天主要来说说阿里巴巴入职体检方面的问题。为什么这么说呢?众所周知,随着互联网时代的发展,阿里巴巴已经成为了行业的领头羊和标杆,所以很多小伙伴们对于这边的offer还是很在意的,虽然阿里推行的“996”工作制度,但是丝毫不...

厚昌早报丨网易回应HR称帮下药撩女同事;阿里巴巴招募鉴黄体验官...

1、网易回应HR称帮下药撩女同事:经过调查核实网易互娱与涉事HR解除劳动合同网易互娱向新浪科技表示,互娱人力资源部已经发出公告,确认不当言论为当事人所发,其个人行为已严重违反网易关于“员工不得有侮辱性词语或不道德行为”的管理规定,决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。

猎聘资深HR亲诉:如何拿下阿里巴巴、字节跳动面试官?

曾经有个HR和我分享，他面试一个毕业生，虽然工作经验一般，但是打游戏特别厉害，还经常在各大游戏平台开直播讲解游戏，自己在公会也有资源和影响力，还有独立的粉丝群体为他的赛季成绩打榜和投票，对他而言，面试游戏主播和经纪人绰绰有余。找到适合自己的事情是一个过程，而且，其实你不是只适合干一件事，可能有...

阿里巴巴最新组织架构大轮岗:HR线轮岗调整最多

36氪获得的不完全调整信息显示,此轮调整中,被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多,包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏(蔺相如)在内的高层也有涉及。曾松柏在调整后将兼任阿里集团副CPO,负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作,向阿里集团CPO童文红汇报。

阿里巴巴完成新一轮组织架构大轮岗 主要涉及HR线

36氪获悉,阿里巴巴集团今日宣布完成新一轮组织架构调整,堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗,包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业群、阿里妈妈、阿里云智能在内的多个阿里旗下事业群都在此轮调整范围内。此轮调整中,被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多,包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏(蔺相如)在内的...