盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

5、数据管理与分析:AI可以帮助企业更好地管理和分析人力资源数据。通过智能化的数据处理和分析工具,企业可以更好地利用数据,发现潜在问题和机会,为人力资源管理提供更有效的支持。三、AI+HR应用场景从企业人力资源管理领域来看,人力资源各模块由于信息化、数字化的进度不同,甚至是技术的接受度的差异,不是每个模块...

...由人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办,阿里巴巴、到家集...

董秘回答(德生科技(9.300,0.26,2.88%)SZ002908):您好,公司目前主推的就业服务、补贴发放、电商扶贫等,正在促进各地就业、助力脱贫,数字平台经济行动给公司带来了更大的机遇,公司会争取抓住这一受益机会;公司与阿里巴巴不够成直接的竞争关系,会努力促成双方合作。感谢您的关注!

阿里巴巴人力资源体系大曝光!太牛了!(附全套资料包)

马云在一次人力资源部的内部讲话里,评价公司HR用了“最惨”这两个字来形容:“阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个就是HR,一个是marketing。”但是最惨的阿里HR,却做成了国内企业人力资源管理的标杆。说起阿里HR,简直就是HR界的“扛把子”一样的存在,让人不得不佩服。人力资源界流传着一句话:阿里学国外...

职等你来 就业同行!人力资源社会保障部启动2022年百日千万网络...

为全面贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署,落实全国稳就业工作电视电话会议精神,强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,5月16日,人力资源社会保障部会同有关方面启动实施“职等你来就业同行”百日千万网络招聘专项行动,搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,为劳动者和用人单位提供优质高效服务。行动将持续...

人力资源社会保障部等4部门对美团、饿了么、滴滴等10家平台企业...

9月10日上午,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。会议指出,当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出,平台企业要...

人力资源社会保障部办公厅 国务院扶贫办综合司关于印发“数字平台...

为贯彻中央关于决战决胜脱贫攻坚和强化稳就业举措的决策部署,进一步拓宽政企合作领域,发挥政府和市场两方面作用,帮助建档立卡贫困劳动力和贫困地区农民工就业创业,人力资源社会保障部、国务院扶贫办拟开展“数字平台经济促就业助脱贫行动”(www.e993.com)2024年11月23日。现将行动方案(见附件1)印发你们,请按照要求抓紧做好以下工作:...

从阿里巴巴的政委系、华为的干部部到小米设立组织部,巨擘组织变革...

一、阿里巴巴的政委系需要明确的是,阿里巴巴的组织部并不是一个部门,而是指集团管理层团体,成员均为资深总监及以上员工。换句话说,职级到了一定级别就自动成为组织部一员。阿里巴巴的HRBP(人力资源业务合作伙伴)又叫HRG(政委)。2004年到2005年间,阿里巴巴就开始打造政委体系。曾担任阿里巴巴人力资源副总裁的邓康明说过...

阿里巴巴又迎巨变

2021年，阿里又提出“多元化治理”以取代“大中台、小前台”的管理思路。于此，阿里巴巴的各业务HR和公司将不再向原向集团相关负责人汇报，而是改为向各业务总汇报。人力资源部门还引入了薪酬总包制度，并将集团的统一招聘岗位能力下放给各业务部门。每个业务总裁将自行决定如何预测招聘需求、招聘多少人以及招聘标准是...

行稳致远,终成中国人力资源顶级专家——沈艳婷

在阿里巴巴成长的过程中,其人力资源管理系统是阿里巴巴集团发展最有特色的,也最为市场所津津乐道,特别是其旗下的盒马人力资源管理体系,成为市场公司们纷纷效仿的管理模式。而在盒马人力资源系统建设过程中,如今身为盒马人力资源&行政部COE负责人的沈艳婷功不可没。

人才资讯速递(第35期)| 北京发布“两个目录”,引领人力资源服务业...

·9月2日,2022年服贸会人力资源服务贸易高峰论坛上,北京市人力资源和社会保障局发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2022年版)》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区对境外人员开放职业资格考试目录(2.0版)》,引领人力资源服务业扩大开放。