强烈建议:基本工资应该定在5500元,给全民涨工资,拉动消费

设定5500元的基本工资,旨在保障大多数劳动者及其家庭的基本生活需要,并留有足够空间用于非必需品的消费,从而直接扩大内需,促进经济良性循环。2.社会公平视角:提高基本工资至5500元,有助于缩小贫富差距,增强社会整体的购买力和幸福感。这符合共享发展理念,让发展成果更多更公平惠及全体人民,也是实现共同富裕目标的重要...

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

二、公司有工资支出,但不纳税(即个人所得税应纳税所得额=0)自从个税起征点调到5000后,有些公司就利用起征点调节工资数,比如应纳税所得额为5500,但因为起征点的原因,申报个税时以5000申报。在这里提醒大家:工资发多少就申报多少,不要人为的调节,否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致,会引起税局机关的注意...

新个税法实施一周年成绩单:累计预扣法功不可没

他拿自己两年同月份工资作了一个对比:2018年9月工资收入9562元,按照改革前的个税政策,实际缴纳个税431.3元;2019年9月工资收入9661.6元,实际缴纳个税45.2元,同比减少了89.5%。个税改革后12个月算下来,李浪已经累计少缴个税5500余元。李浪说:“工资涨了,缴税却更少了,改革让我们的收入更多地落到自己的口袋里,这让...

为啥不能同意提高个税起征点?

举个例子讲,我在制造行业待了将近30年,相当多的员工拿工资只有3500~5500之间,一些特殊的工种,比如工作环境恶劣、高温、污染、有害等等的这些岗位,普遍有六七千块,本来这些岗位就不好招人,然后你再扣的个人所得税,他马上就不干了。所以,我在企业里面了解到的这样的情况,多数都是给他发一部分现金,然后再给他...

“个人所得税”APP再度更新!最受伤的是工资低于5500元的人群

综合:严格按照5000起征点,加之税总红包福利抵扣点,月工资在1-2万元的,基本可以无需纳税或缴纳很少。最受伤的是工资低于5500的人群。(原文标题:“个人所得税”APP再度更新!最受伤的是工资低于5500元的人群)

常州市工资扣税标准

1、工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率(www.e993.com)2024年11月23日。2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准...

【涨知识】简单小案例,让您了解工资收入如何扣缴个人所得税?

2019年1月,企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。(2)2019年2月2月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000*2-5000*2-2500*2-3000*2=11000元,对应税率3%。

养老金即将上涨!低于2800元涨10%,高于5500元停涨可行吗?

1.个人养老金个人养老金是我国养老保障“三支柱”的重要组成，它是唯一一个不限户籍、不限年龄、不限工作单位的养老金。而且缴纳个人养老金，每年还能享受1.2万元以内的个税抵扣优惠。不过必须注意的是，个人养老金在领取的时候需要缴纳不低于3%的个人所得税。2.商业养老金商业养老金是保险公司推出的养老金，...

9月领8月工资,适用新个税法标准

但如果工资在9月份发放,则按税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个人所得税:扣除3500元免征额,应纳税所得额部分为5500元,适用税率为20%,速算扣除数为555元,应缴纳个税545元。

在杭州每个月工资5500元,是什么水平?

目前政府统计的平均工资数据都是统计税前工资的,我们每个月实际拿到手的工资是政府统计的工资扣除单位代扣代缴个人所得税以及五险一金之后的收入,所以说政府统计的数据往往会高于我们实际拿到手的数据。另外要说明的是不同行业的平均收入是不一样的,有的行业高,有的行业低,所以要看自己的工资属于什么样的水准,关键还...