#搞懂所得税会计#之预付职工薪酬的计税基础大白话理解

用,可以,但只能在14%这个比例内有限制地用。14%以内的福利费,可以扣税;14%以上的,想抵扣税,不好意思,想都别想,门都没有。(别问我为什么是14%,而不是15%或者13%,这就是根据历史数据测算的合理区间,杠就是你对)怕你不用,又怕你乱用。你没想到的,税局早就想到了。你大爷永远是你大爷。

“职工福利费”被稽查!企业列支福利费,小心被判偷税!

2、2020年1月在管理费用/福利费列支年会手机奖品205000元;2020年2月在管理费用/福利费列支年会手机奖品6600元,均为年会抽奖发放给员工的手机奖品,未代扣代缴个人所得税。3、2020年12月,在管理费用/业务招待费列支酒水费用187999.99元,为购买茅台酒对外赠送;列支礼品费440000元,为购买黄金对外赠送;列支超市卡98000元...

个人所得税新政!9月1日起实施!

福利彩票:对个人购买社会福利有奖募捐奖券一次中奖收入不超过10000元的暂免征收个人所得税,对一次中奖收入超过10000元的,应全额依20%的税率征收个人所得税,由支付中奖所得的单位代扣代缴其彩票中奖收入应缴纳的个人所得税。体育彩票:对个人购买体育彩票一次中奖收入不超过1万元的,暂免征收个人所得税;超过1万元的,...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

1、只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。2、企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具...

【收藏】一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三

实用!福利费如何进行财税处理?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除(www.e993.com)2024年11月24日。至于职工福利费的列支范围应根据企业所得税的规定,即根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,企业职工...

企业所得税怎么合理节税?了解和掌握最新动态

企业可以通过合理规划成本和费用,以最大化税务抵扣。例如,合理安排企业的研发费用、职工薪酬、广告费、业务招待费等,以最大化税务抵扣。3、合理利用折旧方法折旧是企业所得税计算中的一个重要因素。企业可以通过合理选择折旧方法,如直线法或加速折旧法,以影响企业的应纳税所得额。

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

三、如何计算工资、薪金?2019年实施的个人所得税法,明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。何为累计预扣法?计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

三、如何计算工资、薪金?2019年实施的个人所得税法,明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。何为累计预扣法?计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。