事业编工勤岗同级别的薪级工资为啥比管理岗和专技岗低?

1.历史渊源:一方面薪级工资主要是和工龄挂钩,工勤岗16岁就可以算工龄了,但大中专生平均22岁才工作算工龄。2.工作性质:以前工勤岗的定位是司机、维修、门卫、收发等辅助性工作,所以工勤岗的岗位工资和薪级工资都是要低于专技岗和管理岗的岗位薪级工资的。但现在其实干的工作都差不多了。小编建议现在其实新进或者...

事业单位专技9级能否直接升7级?管理转专技第一年能否聘副高?

至于从管理岗位转至专业技术岗位,一般来说是不允许的——专业技术可以转管理岗位,管理岗位一般不允许转专业技术岗位。比如我们这边,除了历史遗留,几乎没有所谓的管理岗位——不管是校长还是副校长,都走的是专业技术——转走容易转回来难啊,何况,退休之后,在事业单位,管理岗位的工资会比专业技术岗位低一些。

优秀技能人才薪资超专技和管理人员,“技长薪涨”进行时!

例如，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元。急需紧缺工种技能人才更“吃香”急需紧缺职业（工种），高技能人才工资较高，更“吃香”。为加强...

打工新鲜事儿|优秀技能人才薪资超专技和管理人员,“技长薪涨...

例如,初、中、高级工年工资高位数为27.51万元,比初级职称专业技术人员中位数(15.54万元)高11.97万元;初、中级工高位数26.80万元,比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数(14.81万元)高11.99万元。急需紧缺工种技能人才更“吃香”急需紧缺职业(工种),高技能人才工资较高,更“吃香”。为加强技能人才队伍建设...

事业单位专技三级岗管理办法出台

由市事业单位人事综合管理部门、设立高级专业技术资格评审委员会的市行业主管部门或市属高校组织成立专技三级岗位专家评议小组,专家评议小组一般不少于5人且至少有3名行业领域专家,对推荐人选进行综合评议,确保评议结果公平公正。《细则》明确,竞聘工作一般在经核准设置有相应岗位且岗位有空缺的事业单位中开展。未核准设置...

报名中!北京林业大学招聘辅导员、管理岗及专技岗人员

1.辅导员及管理岗位:即日起至2023年12月7日2.专业技术岗位:即日起至2023年12月14日3.京籍管理岗位:即日起至2023年12月14日招聘基本要求1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的教育方针和社会主义办学方向;2.遵纪守法,个人品行和学风表现良好,未曾受党纪和政纪处分,无违法犯罪违...

2024下半年云南省市场监督管理局所属事业单位招聘人员公告(9人)

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2),考试类别为:自然科学专技类(C类),进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

北京市体育设施管理中心公开招聘应届毕业生

北京市体育设施管理中心是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为承担市体育局所属体育设施的管理、利用和资源整合等事务性工作，单位位于北京市东城区东四块玉南街31号院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘...

北京市市场监督管理局所属事业单位2024年度公开招聘公告

体检和考察合格的人员确定为拟聘用人选,相关信息将在北京市市场监督管理局官网公示7个工作日。经公示无异议的,正式确定为聘用对象,按规定程序和权限办理聘用手续。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,予以正式聘用,被聘用人员工资、福利等待遇按照...

关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)

18.强化技能人才学历待遇保障。支持技工院校毕业生在应征入伍、公务员录用、企事业单位招聘、专业技术资格考试等方面享受对应学历教育同等待遇,符合我省普通高考同等学力报名条件的可以参加高考。19.放活编制管理政策。实施吉林省万名人才专项编制保障工程,坚持省市县统筹联动,拓展人才用编范围,加强引进高层次人才用编保障...