娃哈哈董事长宗馥莉为何突然辞职?这4大原因,导致她接班失败

最近，宗馥莉在接掌娃哈哈5个月后选择离职。对此，宗庆后的弟弟宗泽后曾公开表示：继任者不应考虑如何赚钱和扩大规模，而应当专注于做好事情，赢得大家的认可。这番话也证实了外界的一种推测：宗馥莉在领导方式及处理人际关系上与娃哈哈其他高层不和，这是她辞职的主要原因。事实上，宗馥莉自2004年大学毕业后加入娃哈哈，...

乱了、彻底乱了!这一次,选择辞职的董宇辉,竟意外狂赚上亿!

董宇辉决定离职了！这事儿说来也挺突然的，董宇辉，就是咱们经常提到的那位，他最近跟大伙儿说，他不打算继续干下去了。这个消息一传出来，大家都挺惊讶的，毕竟他在这儿干了这么久，一直都挺努力的，业绩也不错。但董宇辉心里可能有自己的想法吧。他说，想换个环境，试试新的挑战，看看自己还能不能有更大的发展...

OpenAI领导层变动频繁的背后:权力争夺、过度劳累、不满薪酬……

穆拉蒂和OpenAI的发言人提到,阿尔特曼和穆拉蒂在穆拉提意外离职后都发表了公开声明,相互支持。一、阿尔特曼回避在重要问题上做决策,领导层意见不合起冲突几位直接与阿尔特曼或其副手合作的人士透露,阿尔特曼倾向于让“地盘争夺”愈演愈烈,并且在其他领导人要求增加招聘或资源时,他总是回避那些艰难的决策,这是导致离...

浙江银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

那么,浙商银行所谓的张荣森“近日”辞职是不是自相矛盾?过半核心领导“非正常”离职新经济IPO注意到,张荣森并非浙商银行20年历史中首位“非正常”离职的核心管理层。统计显示,自2014年成立迄今,浙商银行共有四届董事长和行长合计8人,而非正常离职的有4人,占比50%;而副行长以及核心地区支行行长因为贪腐被查的更...

90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年

像张扬这样,“一言不合”就辞职的人还不在少数。据今年发布的数据显示,2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个,8%的本科生毕业后有4个及以上雇主,38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过,不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。

OpenAI高层巨变:联创辞职总裁休假,网友:领导层成了空壳

联创JohnSchulman辞职跑路,联创&总裁GregBrockman长期休假,产品副总裁PeterDeng也被曝离职(www.e993.com)2024年11月23日。JohnSchulman(约翰·舒曼),长年领导OpenAI强化学习团队,被誉为“ChatGPT架构师”。也是他在IlyaSustkever离开之后,临时接管了超级对齐团队。现在他宣布“做了一个艰难的决定”,加入隔壁Anthropic,也就是Claude团队。

球迷纷纷喊辞职,穆里尼奥拒当证婚人,费内巴切董事婚礼不合时宜

五、球迷的呼声与要求球迷对此事关注度持续上升,呼吁公司领导层辞职,期待新面孔引领球队走向胜利。这些声音透露出的不仅是深感失望后的抉择,更是对球队未来的深深忧虑。此呼吁不仅针对管理层的不满,更为队之前景深感忧虑。六、穆里尼奥的挡箭牌与谎言

波音公司多名高层领导,宣布辞职!

中宏网3月26日电据报道,波音公司CEO戴夫·卡尔霍恩3月25日宣布,决定于2024年底辞去CEO职务,并将在今年继续领导波音公司。此外,波音公司表示,波音民用飞机公司总裁兼首席执行官斯坦·迪尔将退休,波音公司执行副总裁兼首席运营官斯蒂芬妮·波普将负责斯坦·迪尔目前的工作。

浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

据财新等媒体报道,沈仁康受贿或达数亿元,其中主要包括通过给民企放贷谋求私利,还利用职务便利,给浙江不少民企老板的孩子和亲戚安排到浙商银行工作,涉嫌利益交换。董事长和行长因内斗双双离职在沈仁康和张荣森之前,浙商银行的核心管理层同样出现过激烈的动荡,最典型的莫过于前董事长张达洋和行长龚方乐内斗丑闻。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式员工。公司在明知陈某真实意思的情况下,罔顾陈某本意,依据陈某提交的辞职报告解除劳动合同,于情不容,于理不合,于法无据。