这么多年,你的警服穿对了吗?

值班人员交接班时,如果发生突发情况或者群众报警、报案,以交班人员为主进行处置,待处置完毕再交接班。第一百四十一条??值班备勤人员自值班备勤前12小时至值班备勤结束不得饮酒,值班期间不得从事与工作无关的活动,备勤期间不得从事影响紧急到岗的活动。第十一章应急处突第一百四十二条??公安机关应当预先制订...

质量管理体系文件:模具管理制度!|机床|母模|试模|夹具|开模|入库...

8、到上班时间必须准时开机,到上班时间没按时开机的,一律按迟到论处。9、上下班人员必须交接清,包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等,否则造成事故后果自负。10、下班人员应尽快离开生产车间,不得和上班人员聊天影响他人工作。11、上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间,不得在上班其间打瞌睡、...

上班第一天就辞职,办了离职手续在回家途中意外死亡还算工伤吗?

关于第一个争议焦点,陈兰娟离职当天发生的交通事故是否属于下班途中。法院认为,首先,虽然事发当日陈兰娟已经与用工单位B公司办理了离职手续,但劳动者离职当日完成的交接工作等也是工作组成部分,之后离开公司回家的行为应当视为下班。其次,陈兰娟向B公司提出辞职申请,并未与A公司解除劳动关系,故应当认定陈兰娟在离开B...

当年轻人开始精神离职,踩点上下班、无视老板责骂、为简历打工

所以,就像一种悖论——精神离职之后,反而是为了更好地上班。我们不一定需要这份工作,但需要收入。因此“精神离职”的宗旨是在不丢掉工作的前提下,绝对不让工作占据私人时间,影响生活情绪。“精神离职”的出现,是打工人在自我挣扎之下凿出的避难所,它收容疲倦的心和麻木的灵魂。毕竟,我们上班是为了赚钱过日子,而不...

为什么天天喊着要辞职的人没有走,一声不吭的人却先离职了?

在找到合适的机会后,决定辞职,在正式离开公司之前,一定要站好最后一班岗,不要因为辞职影响到工作。另外,走之前做好工作交接,不要因为辞职了,就将很多麻烦的事情都留给新同事,这样会影响你的职场口碑。做好工作交接,给对方留下一个好印象,这也和自己的工作好好做个告别。

公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了

现任领导正是为此而来:“之前就听你们原领导说你打算7~8月份离职(www.e993.com)2024年11月24日。”张慧澄清:“我说的是打算怀孕,没说辞职。如果后期怀孕了身体可以承受就继续上班,如果真的承受不来,可能考虑离职”,面对突如其来的质问,她来不及谨慎组织语言。领导开始拿绩效说事:“原领导说你要离职我才要你,再说你平时表现也不突出,薪资...