她是央视著名主持人,和丈夫分居17年,怀孕仍要上班,风光后有苦

不过裘正义决定尊重妻子的想法：“这孩子要还是不要，你说了算。要是要了，咱就好好养，爸妈现在有空，也乐意帮着带孩子，对工作影响不大。要是不要呢，也没啥，咱俩没孩子照样也不错！”最终思索再三，劳春燕还是决定把孩子生下来。但她没因这事放弃事业，在怀孕期间仍坚持工作，直到孩子出生前两个月，她才...

...丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新...

“国企女员工离岗16年”，丈夫回应：16年前怀孕在家休养，下周一就回去上班！企业也有最新回应近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告，要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道：《一公司登报发限期返回上班通告：4人擅自离岗，有人长达16年！》据悉...

儿媳妇怀孕后不上班,我儿子下班还要照顾她,我说句公道话反被怼

我说:“那既然稳定了,你就起来活动活动,想洗衣做饭这些活儿,尽量自己来吧。班你可以不上,但最起码照顾一下自己……别,别让我儿子太累了,你看,他还要上班嘛……”没想到我刚说完这话,儿子就冲我使眼色,让我别再继续说了。儿媳妇则说:“妈,我这不是特殊情况吗?怀孕了人有些懒洋洋的。之前没怀孕的之后...

女同事怀孕后问我,每月出500块能不能接送她上下班,我果断拒绝

公司群里突然出现了一条消息:我怀孕了,上下班挤地铁不方便,有没有哪位同事比较顺路,之后可以上下班接送我,每月给500的辛苦费。我家住城南的XX小区。发消息的人,是行政部的小刘,前不久刚给全公司的人发了喜糖,现在看来是双喜临门了。我当时正在忙手头的工作,看了一眼微信之后就关闭了窗口,没再管这个事情。

“送怀孕同事回家被男友骂”引热议:千万不要低估人性的恶

这位女同事怀孕已三月有余,之前都是骑电动车上下班。女同事回家的路与女孩的路有80%的路是顺路,除了要绕一圈外,不是特别远。有一次下大雨,同事骑不了电动车,女孩也送她回家过。第二天,同事还买了一杯奶茶道谢,女孩对这位同事的印象还不错。

中国首例试管婴儿郑萌珠,31岁时自然怀孕,生育出一个健康男婴

休完产假的郑萌珠再次回到自己的岗位上,很多患者都会从全国各地去北医三院,必须挂“郑萌珠”的号(www.e993.com)2024年11月23日。在这里,郑萌珠通过自己的人生经验为患者们消除顾虑。她希望所有不能自然怀孕的人,都能通过科学手段完成做父母的心愿。三、医疗领先34年前,郑萌珠的出生开启了我国“试管婴儿”技术的新征程。而“试管婴儿二代宝宝”...

怀孕7个月后仍被安排上班12小时 法院判公司支付经济补偿9千多元

一审法院经审理认为,百货公司在顾某怀孕7个月后,未照顾女职工的特殊情况,仍安排其连续上班12个小时,不符合“三期”女职工的劳动保护特殊规定。哺乳期内,百货公司仍安排顾某上班至22点,调整其工作岗位也未与其协商一致,故判决百货公司支付顾某经济补偿9899元等。

怀孕7个月,被安排上班12小时!合理吗?

一审法院经审理认为,百货公司在顾某怀孕7个月后,未照顾女职工的特殊情况,仍安排其连续上班12个小时,不符合“三期”女职工的劳动保护特殊规定。哺乳期内,百货公司仍安排顾某上班至22点,调整其工作岗位也未与其协商一致,故判决百货公司支付顾某经济补偿9899元等。

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

海淀法院经审理认为,李某尚处于哺乳期,公司应当在每天的劳动时间内为李某安排1小时的哺乳时间,李某回家哺乳后再返回公司继续工作,往返途中发生的交通事故应视为工伤认定的合理范畴。法官提示,哺乳期女职工应积极就哺乳时段与用人单位进行协商,否则易引发用人单位以此认定迟到、早退而被认定违纪或扣发工资、奖金等,从而...

她是央视主持人,和丈夫分开住17年,怀孕坚持上班,风光后有眼泪

劳春燕的故事令人动容。自小立志成为主持人的她,为了实现梦想离乡背井;为事业牺牲与丈夫同城生活长达17年;更是在怀孕37岁后,选择继续工作,尽管体力上压力很大。劳春燕女士展示出她卓越的坚韧不拔的精神,她在事业和家庭两方面都表现出色,用毅力和坚持证明了女性也可以在事业上取得显著的成就。