子女护理假,江苏部分城市“松绑”

目前,各地正在执行的护理假政策标准不一,主要体现在适用对象、休假天数、工资支付标准等多方面。其中,贵州、黑龙江、四川等地已将“非独生子女”纳入到享有护理假对象范围。在安徽、陕西等地,独生子女每年最多可享受20天带薪护理假,而非独生子女每年最多可享受10天带薪护理假。人民网从江苏省人大常委会获悉,目前,《...

定了!安徽延长产假60天,每年给予夫妻各10天育儿假!

婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;男方享受三十天护理假;在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、...

一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法...

最高人民法院表示,陪产护理假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。

休护理假和育儿假,公司按事假扣工资?违法!

3.育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。三、育儿假及独生子女护理假与事假相比有本质性的区别,育儿假及独生子女护理假是《广东省人口与计划生育条例》明文规定并赋予符合法定条件的人员享有的权利,而事假是劳动者因个人原因导致的休假,两者性质完全不同,不可类比。就本案而言,在赵某向公司提...

职工休育儿假护理假,于法有据!

职工休育儿假护理假,于法有据!羊城晚报记者董柳在“五一”国际劳动节来临前夕,4月30日,最高人民法院发布多宗劳动争议典型案例,广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅也首次联合发布一批劳动争议典型案例,为一些备受社会关注的热点话题、实践中的争议问题提供了司法答案。以下为部分典型案例——...

最高院:法定的10天育儿假, 5至20天独生子女护理假你享受了吗?

《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假(www.e993.com)2024年11月23日。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益,多地还规定:享受独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计5-20天的护理...

关于婚假、产假、护理假、育儿假,该如何休?一次性讲清!

婚假、产假、男方护理假、父母育儿假期间,薪酬待遇不受影响。婚假、男方护理假、父母育儿假不含公休日和国家、自治区法定节假日。产假含公休日和国家、自治区法定节假日。用人单位可与生育子女的职工协商采取灵活方式累计使用除国家规定的产假之外的其他假期。

关于《广东省人口与计划生育条例》相关答疑

2.《广东省人口与计划生育条例》中关于育儿假的问题?答:关于假期执行和用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行,具体可询市人社部门。3.《广东省人口与计划生育条例》(简称省条例)中关于5日和15日独生子女父母护理假有什么区别?5日护理假是否包含在15日护理假里面?

浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何...

答:在妇女围产期和产假期间,男方可以享受总计十五天的护理假,不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用,也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。2.夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

最新全国多地产假、育儿假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)▼08护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、青海称看护假)。09孕期产前检查假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要...