用人单位未缴纳住房公积金,劳动者能否主张经济补偿金?

如果劳动合同和用人单位的规章制度中未对缴纳住房公积金作出约定或规定,则劳动者在单方解除劳动合同时无权以此为理由要求用人单位支付经济补偿金;如果劳动合同或用人单位的规章制度中对缴纳住房公积金作出了违反法律法规强制性规定的约定,则劳动者有权单方解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿。在此,笔者提请包括相关...

屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可

仲裁裁决公司应当支付李某工资和经济补偿,而公司不服仲裁裁决,向岳阳市平江县人民法院提起诉讼。公司承认拖欠了李某部分工资,但金额没有李某提出的那么多,并且李某自行离职,公司不应该支付经济补偿金。李某则认为,公司拖欠了自己几个月的工资,也没有补缴社保和公积金,正是因为公司长期扣发、拒发工资,他才被迫离...

...贵人鸟将退出运动鞋服业务;今起存量首套房贷利率批量下调...

被紫辉创投等12个主体申请仲裁紫辉创投创始合伙人郑刚9月24日凌晨在朋友圈继续炮轰罗永浩后,知情人士透露,包括紫辉创投在内的12个主体,已在8月28日正式向北京仲裁委员会提出,以罗永浩为被申请人的仲裁申请。9月13日,该仲裁申请已获北京仲裁委员会受理。(澎湃新闻)专家称现有住房14亿人可能住不完近日,十一届全...

一起因待岗引起的经济补偿金纠纷

3.员工被非法安排“待岗”的,应当及时向公司主张权利(如,申请仲裁,要求公司恢复员工的工作;或者,以公司不提供劳动条件为由,被迫辞职,诉求支付经济补偿金等)。如果员工没有及时向公司主张权利,反而直接离职,与其他公司建立劳动关系的,有可能被认定存在过错——此时,虽然劳动者诉求支付2N的“违法解除的赔偿金”,但由...

人社部发布全国各地最低工资标准!关于最低工资标准,易被轻视却又...

三、影响劳动仲裁“一裁终局”追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,企业对该仲裁裁决不服的,未能向法院提请诉讼,但可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤...

丽江人注意,五险一金最新攻略来了!小病去小医院报销更多,没工作也...

医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费(www.e993.com)2024年11月23日。参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。灵活就业人员也可以参加职工医保,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。缴费方面,用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工的缴费基数为本人工资收入,灵活就业人员缴费基数为上年度...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

9、公司未依法缴纳住房公积金,员工能被迫解除要求经济补偿吗?10、公司之前存在拖欠、克扣工资的行为,员工被迫解除要求经济补偿金能否支持?11、公司改变员工的工资结构,降低基本工资标准,提高绩效工资、奖金等项目的标准,员工能否解除合同要求经济补偿?12、公司超时加班,员工能提出解除劳动合同并要求经济补偿吗?

【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题

劳动争议案件中,常见的赔付项目包括工资、加班费、绩效、年终奖、年假工资、未签订劳动合同的二倍工资、合法解除或终止劳动合同的补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金等。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...

上海如何为企业纾困解难 来看看这份“百问百答”

企业可根据实际需要,提前补缴缓缴的社保费款。企业依法注销的,应当在注销前补缴缓缴的社保费款。(市人社局)5、企业等用人单位申请缓缴住房公积金有什么申请条件?具体办理流程是什么?申请缓缴后对单位会有什么影响?答:房公积金缴存企业等用人单位因受疫情影响,无法按时足额缴存住房公积金的,经单位职工代表大会或者工会...

ST美讯: 国美通讯设备股份有限公司2022年半年度报告(修订版)

五、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案无六、??前瞻性陈述的风险声明√适用??□不适用????此报告中所涉及的行业前景、未来计划、发展战略等前瞻性描述,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。