恭喜!个税,降了!到手工资要变多了!

那么,调整后,每个人到底可以增加多少收入?这跟每个人的具体情况息息相关。会计菌为大家准备了一套个税筹划手册,包含个人所得税纳税筹划手册(60页)、个税筹划及申报ppt、新社保与高管个税统筹规划PPT、个人股权转让个人所得税筹划的技巧、个人所得税筹划技巧及案例分析、股权转让个税的8个热点问题、临时工的个税...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实作为社保部门,包括税务部门在稽查的过程中也不会出现不同的问题。毕竟跟自己的劳动合同相一致,那么社保的交费就没有任何的问题,只不过在涉及税务部门的一些问题当中,严格的扣除个税就可以了,所以说一般也不会出现大的不同的情形。那么有些人就问了,这根本就不符合社保税改的要求和规定,因为现在的审查越来越严格...

2024居转户落户上海个税要求:社保和个税不匹配、重税怎么办呢?

依法就是个税必须严格按照真实收入来缴纳,目前有很多中小企业为了减轻用工成本,社保基数可能会按低基数或者基本工资缴纳。正确的作法应该所有工资收入都如实申报个税,然后每年根据调整的社保基数如实填报上一年度平均工资收入作为新的社保基数以免出现“社保个税不匹配”的现象。(4)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务...

深圳个税逾期如何补缴及影响社保?

1.个税申报表:需要填写并提交个人所得税申报表,包括收入、扣除、计算方法等内容。2.身份证明:提供个人身份证明,包括身份证、户口簿等有效证件。3.收入证明:提供与个人所得税相关的收入证明,如工资条、收入发票、劳动合同等。4.扣除凭证:提供与个人所得税相关的扣除凭证,如社保、公积金、子女教育、赡养老...

一文看懂社保入税和年度工资申报

易小路:1、一般等于当月所有工资收入;2、包括津贴、奖金、加班费。计算公式为:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额/实际月数(≤12)HR小白:集团公司在各地都有法人实体,怎么一起申报年度工资基数?易小路:登入各地的电子税务局,或下载各地的社保费管理客户端,分开申报。

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

企业账面上计提了员工的工资，但拖延至次年5月31日之前发放，个税在次年实际发放时才扣缴，形成了差异(www.e993.com)2024年11月23日。2、不合理的原因（1）多列工资薪金支出比如，企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等（2）少申报工资薪金收入04这3种发工资方式，违法！01通过个人账户发工资，违法！一些用人...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

很多人认为个体户不需要缴纳社保,这种想法是错误的,交不交社保需要分情况:1、没有雇员,可以不用依法缴纳社保。2、有雇员,需依法缴纳社保。五、个体户不开设对公账户个体户可以不开设对公账户,而由老板私人账户进行收付款项,但这样容易造成公私不分,有逃税的嫌疑。

个人在税局代开出的发票所取得收入会并入年末的综合所得税计税吗?!

5.如交社保成本高(金税四期上线,社保入税后企业风险巨大)6.税务申报合规难(操作流程繁琐,发薪缴税合规难)如果这时您采用了灵活用工结算平台操作!1、批量结算公转私无手续费!2、企业合规取得6%服务类专票或者普票既能做进项又能做成本!降低企业税负!

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2、成功领取社保卡后,在“社保卡服务”页面选择“社保功能开通”,足不出户即可开通社保功能,还可进行社保功能挂失、解挂、补换等操作哦~“随申办市民云”APP提供社保卡服务专区,除社保卡申领、办理外,还包括补换申请/挂失/等多项社保卡服务个人纳税查询...

明天!你或将多一笔收入!错过很麻烦!

(二)2023年取得的综合所得收入超过12万元且汇算需要补税金额超过400元的因适用所得项目错误或者扣缴义务人未依法履行扣缴义务,造成2023年少申报或者未申报综合所得的,纳税人应当依法据实办理汇算。个税汇算具体计算公式:应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除...