女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老板支付给朱先生,再由朱先生发放给她。记者调查境远公司称不知情坚称“我们公司没有姓朱的”10月10日...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

如果双方协商无果,员工可以通过劳动仲裁或者是到社保稽查科举报的方式来进一步维权,要求用人单位补缴社会保险费。但是,劳动仲裁存在时效性限制,并要求员工提供充足的证据,在进行仲裁时,大多数员工处于弱势的一方,即使有理,难度也非常大。最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,...

试用期五天半也应该发工资,武汉汉阳区总工会帮货车司机讨回500元...

“如果按武汉市最低工资标准（2210元/月）来计算应支付他的工资可以吗？”调解员趁热打铁，对熊某说，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”最终，熊某同意按这一标准支付工资。随后，调解员把这一调解方案与雷黄进行沟通，“你在学习期间确实...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“并不是用人单位单方面认为不符合录用条件就可以辞退试用期员工(www.e993.com)2024年11月24日。”但就路平的观察,除了一些特殊案例外,多数试用期员工即使遭受了违法解除,也不会走劳动仲裁这条路。叶芷心表示,尽管公司给的辞退理由并不明晰,甚至都没有举证,但她还是放弃进行劳动仲裁。“没时间精力跟企业耗”是多数人放弃维权的重要原因。叶芷心...

银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个...

付建表示，对于试用期因不符合录用条件被解除劳动合同的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁委会要求用人单位提供劳动者不符合录用条件的相关证据，最终通过证据给出用人单位解除劳动合同行为是否合法合理的仲裁结果，员工对仲裁结果不满意的可以继续提起诉讼。员工可以通过与同事、上级沟通，收集与劳动合同、工资、工作评价等相关的...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

仲裁结果出来生效后,单位如果不执行裁决结果,也不到法院起诉,劳动者应及时到法院申请强制执行,由法院采取强制措施。外来工厦门东昌矩新(食品)有限公司,拖欠10几名员工4个月工资,也去仲裁了,结果也出来了但是老板们好像都不在乎,我们该怎么办,这都年底了,过年怎么办陈副局长任何组织或者个人对违反劳动保障法律...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

如果劳动监察部门没有解决成功,让你去仲裁。这时候也不要着急,先正常找工作。投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有两个,1、要求公司出具合法的离职证明;2、要求公司赔偿没有出具离职证明造成的实际损失,一般来说,可以要求赔偿新...

劳动纠纷如何解?明确劳动关系,保留劳动证据——“市民有约”为新...

可以直接解除关系,若已正式工作,则可以与用人单位协商解除,或提前三十天告知用人单位解除劳动合同。”此外,郑武平还提醒,如果用人单位出现了以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动和违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等违反劳动法第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...